| 首页>>法律常识 |
盐城市看守所
详细地址：盐城市亭湖区南洋镇光荣社区六公里
盐城市收容教育所、拘留所、强制戒毒所
地址:盐城市亭湖区南洋镇光荣社区六公里
盐城市大丰区看守所
详细地址：江苏省盐城市大丰区大中镇健康东路81号
东台市看守所
详细地址：江苏省东台市台南镇
建湖县看守所
详细地址：江苏省盐城市建湖县近湖镇安康路33号
阜宁县看守所
详细地址：阜宁县新沟镇中心村五组
射阳县看守所
详细地址：江苏省射阳县晨光南路河东
滨海县看守所
详细地址：盐城市滨海县县城省道
响水县看守所
详细地址：江苏省盐城市响水县长江路206号
★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？
律师热线：18694988110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）
盐城市.
地址：盐城市亭湖区平安路9号
联系电话：0515-83220066
信访处
地址：盐城市亭湖区平安路9号
联系电话：0515-83220721
治安警察支队
地址：盐城市亭湖区人民中路9号
联系电话：0515-88395220
交通警察支队
地址：盐城市亭湖区建军东路82号
★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？
律师热线：18694988110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）.。
┝咨询律师：19850716853(史律师) 15996265110(杨律师)
微信咨询
专业律师
 杨晗璐 律师 |
 副主任律师 法学学士 |
 15996265110 |
 |
 史微微 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 19850716853 |
|
┝相关知识：
·盐城合同纠纷律师
·盐城市债权债务律师，处理民间借贷、工程款、经济合同纠纷等
·盐城市有几个看守所？地址电话？
·滨海县看守所_滨海县看守所地址和电话,滨海看守所拘留会见取保候审
·买卖合同纠纷民事起诉状
过年加班工资临时工也可以索要三倍工资吗
过年加班工资临时工也可以索要三倍工资吗?过年加班临时工一般是不能索要3倍工资的，临时工和用人单位之间属于雇佣关系，依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，雇员按雇主的要求从事生产活动，不适用劳动法的规定，如果没有约定的，是没有超时工资的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、劳动关系中加班费的计算标.
劳务纠纷的法院诉讼代理人需要劳动合同吗？
劳务纠纷的法院诉讼代理人需要劳动合同吗？一、劳务纠纷的法院诉讼代理人需要劳动合同吗?需要劳动合同，劳务纠纷的判决是提供劳动合同来作为证据处理，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位.
土地承包合同纠纷诉讼时效是多久？
土地承包合同纠纷诉讼时效是多久？一、土地承包合同纠纷诉讼时效是多久?土地承包合同纠纷诉讼时效是三年的时间，这是根据我国《民法典》（自2021年1月1日起实施）当中所作出的规定，《民法典》第195条规定，“诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”第188条规定，“诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算，但是，从权利侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。”二、土地承包经营权具有一定的债权性质。(一)农村经济体.
员工工伤住院算不算全勤？
员工工伤住院算不算全勤?工伤休假不是出勤，休假后不是全勤。全勤，顾名思义是职工在规定的工作和学习时间里没有缺勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。工伤职工治疗工伤停工留薪期也是缺勤，不属于全勤。但对一些特殊的休假，法律法规规定视作出勤或者按出勤享有相同的待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。二、工伤的认定范围根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》.
公司单方面辞退员工赔偿金的计算依据是什么
公司单方面辞退员工赔偿金的计算依据是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·无锡市梁溪区律师
·南京刑事辩护律师
>>>更多法律知识