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作为江苏省首个面向东盟的法商融合综合性载体，平台由多单位联合南京市紫金山国际商事调解院，携手亚太国际仲裁院（新加坡）江苏代表处多方共建，通过整合法律、商事、金融等领域资源，着力构建“一站式”跨境服务体系.。解决了江苏与东盟经贸合作中日益增长的法律服务、合规管理与争端解决的迫切需求，为企业“走出去”提供了又一专业性、国际化的坚实支点。
“江苏—东盟法商融合服务平台”不仅为江苏与东盟的经贸合作架起了一座坚实的“法治之桥”，更彰显了以法治赋能高质量发展、以开放融入全球格局的坚定步伐.。展望未来，平台将持续整合多方资源，优化跨境法商服务体系，为江苏建设具有世界聚合力的双向开放枢纽注入持久动力。.。
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怎么证明夫妻关系已经破裂？
一方向法院起诉离婚的，若想要让法官判决离婚，则此时需要提供证据证明夫妻之间感情确已破裂，否则法官就不会准予离婚。那现实中究竟该怎么证明夫妻关系已经破裂呢？我们整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。怎么证明夫妻关系已经破裂？根据《民法典》（2021年1月1日起实施）的有关规定和审判实践经验，凡属于下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。2、婚前缺乏了.
债务人失踪债务要怎么办
债务人失踪债务要怎么办一、债务人失踪债务要怎么办为了保障债权，对债务人失踪这种情况有以下救济方法：1、债务人失踪不到两年延长诉讼时效。《民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年，法律另有规定的除外。”债权的诉讼时效期间从履行期限届满之时开始计算。同时《民法通则》第一百三十九条、一百四十条规定：“在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。”“诉讼时效因提起.
支付双倍工资的范围是怎样的
若有人问支付双倍工资的范围，其实也就是指在什么情况下用人单位应当支付给劳动者双倍工资。需要注意，劳动者在向单位主张双倍工资的时候，若不符合规定的情形，那么此时肯定是不会得到支持的。那究竟支付双倍工资的范围是怎样的呢？我们马上为你做详细解答。一、支付双倍工资的范围是怎样的只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立.
哪些交通事故协商解决
在对交通事故进行处理的时候，不是一定就要通过诉讼方式进行，当事人可以根据实际情况选择进行协商或者调解、仲裁。但对于其中可以进行协商解决的交通事故，相关法律中作出了规定，那究竟哪些交通事故协商解决是允许的呢？我们马上为你做详细解答。一、哪些交通事故协商解决俗称的“私了”是以意思自治为基础，未经过国家有关主管部门处理，双方当事人意思表示一致的处理方式，在道路交通事故中，未造成人员伤亡的轻微剐碰占了事故的多数。在实行当事人和解制度后，事故解决的方式简单了，手续简单，时间节约，特别是对于营运车.
哪些情形下试用期约定无效
试用期属于劳动合同中的内容，因此当事人约定好了试用期的，一般也是会写入劳动合同里面。但需要注意，关于试用期的约定也是有可能出现无效的情况，那实践中到底在哪些情形下试用期约定无效呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、哪些情形下试用期约定无效《劳动合同法》中规定的劳动合同期限与试用期期限关系的条款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。1、不得约定.
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