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执行申请人：李某某 女 壮族 xxx
被申请人：无锡某某元科技有限公司
请求事项
要求被申请人退还执行申请人区域独家经销权费103000元、培训老师食宿费及交通费1470元、仲裁费4797元.。
事实和理由
执行申请人诉被申请人特许经营合同纠纷一案业经无锡仲裁委员会仲裁书裁决，裁决被申请人退还执行申请人区域独家经销权费103000元、培训老师食宿费及交通费1470元、仲裁费4797元。现裁决书已生效，但被申请人拒绝履行裁决书的义务。
为此，特向人民法院申请强制执行。.。
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专业律师
 姜春 律师 |
 副主任 执业20年 |
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应该如何向前夫要抚养费?
应该如何向前夫要抚养费?可以商量或诉讼。建议先和前夫就抚养费具体金额、支付方式协商沟通，如果前夫一直不履行抚养义务，可以上诉至法院申请强制执行。因为根据窝沟相关法律规定父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。前夫不履行抚育义务,针对此情况可向一审法院反映,由一审法院对不执行判决的当.
一、去法院起诉抚养费需要多少钱?
一、去法院起诉抚养费需要多少钱?财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定的比例分段累计交纳。依据《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5.超过50万元.
3年的劳动合同试用期的法律规定是怎么样的?
3年的劳动合同试用期的法律规定是怎么样的?三年劳动合同试用期多久?《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。.
解除劳动合同仲裁期间赔偿的规定是怎么样的?
解除劳动合同仲裁期间赔偿的规定是怎么样的?解除劳动合同仲裁的赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应.
三人合伙注册公司法人怎么写？
一、三人合伙注册公司法人怎么写?《公司法》第13条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”《公司登记条例》第9条规定，法定代表人的姓名属于登记事项。《企业法人法定代表人登记管理规定》第3条规定：企业法人的法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。法定代表人经公司生效决议确定更换后，不登记则不生对抗第三人效力。公司法定代表人的变更属于内部法律关系的变更，只要公司内部按照章.
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