| 首页>>法律常识 |
尊敬的审判长：
江苏DD律师事务所接受Q某某的委托，指派本律师担任Y某某诉Q某某合伙合同纠纷一案，被告Q某某的代理律师，现发表如下答辩意见：
一、原告与被告之间自2022年1月25日建立合伙关系，且之后一直共同经营，共负盈亏，并进行了分红。
1.原告自行到w某某万科校区询问是否需要书法老师，因该校区的教务工作是由被告负责，该校区的老师让原告联系了被告，双方从2021年10月23日开始保持联系，原告开始是想应聘w某某万科校区的书法老师，2022年1月10日，原告向被告表示希望与被告合作，其可以出钱出力，2022年1月22日，双方对合伙事项进行了面谈，2022年1月25日，原告与被告签订了本案的《校区合伙协议书》，协议明确约定了双方的合伙事项是共同经营w某某万科校区，原告出资6万元，由被告将该校区50%的股份转让给原告，双方均有按股份比例分享公司利润的权利，以及分担经营投入及亏损的义务，被告主要负责校区的发展方向、战略规划、综合管理、团队打造、公共关系等工作，原告主要负责校区的日常运营管理、市场招生、书法教学、家长维护等工作。协议签订后，原告按约向被告支付了6万元，并实际参与了w某某万科校区的经营管理，《校区合伙协议书》依法成立并生效，对原、被告双方均有约束力。
2.被告对于合伙的w某某万科校区的场地提供者南京贝智特文化艺术培训公司（以下简称贝智特公司）的分成情况如实告知了原告，贝智特公司获取35%的利润分成来抵扣房租，剩余的65%利润原告与被告各占50%， 2022年5月13日，被告将原告应分得的分红转账了原告，原告领取了分红款项，且没有任何异议，原告与被告之间的合伙关系，是合法成立并生效的。
二、被告对原告没有任何欺诈、违反诚实信用原则的情况.长三角律师网。
首先，原告在与被告签订合伙协议前，双方经过了2个多月的沟通，原告也在w某某万科校区进行了实地考察，其对于校区的经营模式、学员人数、教学情况等与合伙事项密切相关的信息是经过充分了解的，被告从未向原告承诺过在合同订立时，校区有40-50名学生，且原告与被告签订的《校区合伙协议书》第四条第2款明确约定了原告主要负责校区的日常运营管理、市场招生、书法教学、家长维护等工作，负责市场招生属于原告作为合伙人需要承担的事务，原告在合伙过程中所做的也是上述范围内的事务，被告不存在任何欺诈的行为，原告与被告签订《校区合伙协议书》的目的是为了共同经营w某某万科校区，并不是以该校区有多少学员为前提的。
其次，在合伙过程中，全部的合伙事务都是在原、被告双方协商的基础上完成的，被告从未擅自进行处分，关于原告提及的因经营场所变更，被告擅自处分财产并不属实，原告参与了搬家的全过程，双方也没有因此产生过纠纷.长三角律师网。
再次，书法教学是《校区合伙协议书》中明确约定属于原告应承担的合伙事务，原告在双方合伙的w某某万科校区进行书法教学，是其作为合伙人的义务，被告为照顾原告，给其相应的代课费用属于额外的补偿，原告属于合伙人的身份，其是按出资份额享受相应利润分成的，原告与被告是平等的合伙关系，被告也没有和原告签订过劳动合同等有隶属关系的合同，因此，原告要求被告按照市场价格支付其代课费用，没有任何法律依据，且在合伙过程中，原、被告双方也协商过另外招聘专职老师来上课，足以证明原告的合伙人身份，而不是专职老师.csj64.com。
三、原告在合伙过程中单方要求退出，被告不需要返还其出资的6万元，双方的合伙关系因原告的单方退出已经终止.csj64.com。
..、根据《校区合伙协议书》第四条第1款的约定，原被告双方均须为校区的发展壮大而尽到股东应尽的责任和义务，为保证校区的良性发展，原被告双方约定任何一方不得单方面退出，如果有一方执意退出，则则视同其放弃其在本校区的所有股权和收益，退出方净身出户，另一方不对其作做任何补偿。现原告起诉要求解除与被告签订的《校区合伙协议书》，属于原告单方面要求退出，被告不需要将6万元出资退还原告，也不需要对原告做任何补偿。
第二、在双方合伙过程中，因校区房租到期需要变更经营地址，在此过程中，原、被告协商一致另外租赁房屋作为教学场所，2022年7月6日，双方确定了租赁房屋的地址和价格，由中介拟好了租赁合同，原告在微信上回复被告：“你说能签了，我就签”、“你签了告诉我，我签”，因合同需要原、被告双方进行线上签字，被告确定了租房合同的内容后，通知原告确认签字，但一直无法联系上原告，原告微信不回复，电话也无人接听，直到2022年7月8日，原告微信告知被告要求被告另找老师来带学生，并短信回复房产中介：“我不打算租这里，价格我承受不了了，董如果要租让她租吧”，明确拒绝和被告一起租房，并表示不再继续合作，原告作为合伙人，在与被告协商一致确定签租房合同的情况下，又因个人原因失联，并单方面要求退出，原告的行为已经严重损害了被告的合法权益，给双方的合伙事务造成了很大的损失。
第三、原告于2022年7月7日，在w某某万科校区的家长群中，发布大量不实言论，在此之前，原告从未向被告提及过被告有任何隐瞒欺骗的行为，或对双方的合伙有任何不满，因原告捏造事实的言论，导致w某某万科校区的学员大量流失，很多家长要求退费，被告和贝智特公司不得不进行善后工作，为家长办理退费，同时原告还煽动带走了部分学员，口头承诺会教完该部分学员剩余的课程，被告和贝智特公司也将该部分学员剩余课程的费用转给了原告，原告与被告之间不存在其他经济纠纷，且双方的合伙关系因原告的单方退出已经终止.长三角律师网。
第四、原告作为合伙人，享受了合伙人的权利，却没有尽到合伙人应担当的责任，合伙在合伙事务出现困难时，不主动解决问题、承担责任，却发布不实的言论来诋毁被告的名誉，甚至煽动带走了部分学员，被告没有理由不怀疑原告的动机，原告的行为不但给w某某万科校区带来了巨大的损失，也给被告和贝智特公司造成了经济、名誉多方面的损失，且原告是以w某某的名义继续对其带走的学员进行教学，原告的行为也严重侵害了w某某商标所有权人的权益。
综上，原告与被告的合伙关系依法成立并生效，被告不存在任何欺诈或违反诚实信用的行为，原告单方面退出合伙，且严重侵害了被告的合法权益，根据双方签订的《校区合伙协议书》的约定，被告不需要返还其出资，也不需要对原告做任何补偿，原告与被告的合伙关系因原告的单方退出已经终止，且原告作为合伙人，区别于一般的劳动者，不应当按市场价领取代课费用，请求法院依法驳回原告的诉讼请求.csj64.com。。
┝咨询律师：18013892489(顾律师) 13814066391(卢律师)
微信咨询
专业律师
 卢燕 律师 |
 副主任 法学学士 |
 13814066391 |
 |
 顾小东 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18013892489 |
|
 高峰 律师 |
| 副主任 法学学士 执业16年 |
| 13305191148 |
|
 杨晗璐 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 15996265110 |
|
 王庆磊 律师 |
| 法学学士 |
| 13057670467 |
|
┝相关知识：
·南京过失杀人罪律师
·南京请律师多少钱
·拖延支付货款代理词
·财产损害赔偿纠纷二审答辩状
·南京海事法院的管辖范围确定了！
申请民事诉讼法国家赔偿的情形
随着社会的发展，现在越来越多的人在遇到无法解决的法律问题时都会向法院起诉，以此来寻求法律的帮助，保障自己的合法权利。在进行民事诉讼中，申请民事诉讼法国家赔偿有几种情形，在这几种情况下，我们就可以申请国家赔偿了，具体的内容您可以了解一下。一、可以申请民事诉讼国家赔偿的情形有哪些根据国家赔偿法第三十一条规定，人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其生效法律文书执行错误，对公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，依法应由国家承担赔偿责任.
法院对于生产伪劣化肥罪既遂的最新量刑标准是什么？一、法院对于生产伪劣化肥罪既遂的最新量刑标准是什么?犯本条之罪，依其情节分别承担以下刑事责任：1、生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子，或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子，便生产遭受较大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;2、使生产遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑.
离婚起诉书争夺抚养权的参考依据是什么?我国新婚姻法确立了保护妇女儿童的基本原则，因此在判决未成年子女抚养权归属时会综合考虑未成年子女的需要和夫妻双方的实际情况，子女抚养权判归男方或女方，其首要的出发点是有利于子女身心的健康成长。根据我国的婚姻法以及最高人民法院关于子女抚养的司法解释，出现以下情形的，未成年子女的抚养权往往会判归女方：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活;2、已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;3、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的.
父母买的房子离婚后需要分给女方吗《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二.
工业类合同（四）
目 录 １）总则 ２）注册资本 ３）批准及注册 ４）资本转让 ５）董事会 ６）总经理、副总经理 ７）场地使用费 ８）技术合作 ９）采购及销售 １０）利润 １１）财务会计 １２）外汇收支 １３）税务 １４）职工录用和辞退 １５）工资标准和奖励 １６）合营期限 １７）其他事项 １８）仲裁 １９）合同文本 ２０）法定地址、文件通知 ××××、××××和××××、××××、××××，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·南京刑事律师
·海南律师
>>>更多法律知识