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尊敬的审判员：
江苏DD律师事务所受原告山东省博兴县某某新型材料有限公司的委托，指派本律师作为原告的代理人，接受代理后，本律师仔细询问了原告，并查阅本案的材料，现就本案发表代理意见如下：
一，原告与被告一系长期供货关系，被告一系个人独资企业，被告二系被告一的投资人。被告一多次在原告处购买原材料，后原告根据实际供货、收款情况制作“2015年1月1日至2016年1月31日对账单”与被告一进行对账确认，对账单显示被告一尚欠原告244178元货款未支付。后经原告反复催要，被告一久拖不付。根据相关法律规定，个人独资企业的投资人应以其个人财产对企业债务负无限责任，故被告二应对上述债务承担无限清偿责任。
二，依法成立的合同，受法律保护。被告应当按照约定全面履行自己的义务。被告认可与原告存在买卖合同关系，且在2015年4月至2016年1月的交易中有33000元货款未予支付。虽然抗辩原告提供的货物存在质量问题，但未有举证，应当继续履行义务并承担相应的违约责任。被告让原告开具20万的发票时承诺给5%的税金。被告也认可收到前述发票，应将相应税金10000元支付给原告.。根据《民法典》相关规定，被告二应当以其个人财产对原告债务承担无限责任。
以上代理意见，望法庭予以考虑，请求法院支持原告的诉讼请求.。。
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代通知金的法律规定根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。为了防止“代通知金”的滥用，法律限定以下情形为适用范围：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观.
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