掩饰、隐瞒犯罪所得罪案辩护词 |
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w某某掩饰、隐瞒犯罪所得罪案的辩护词 尊敬的审判长、审判员: 江苏DD律师事务所依法接受被告人w某某家人的委托,指派律师本律师作为掩饰、隐瞒犯罪所得罪案被告人w某某的辩护人,依法参加本案的诉讼活动.。接受委托后,辩护人认真查阅了本案卷宗,并多次向被告人了解案件事实,结合今天的庭审情况,现就本案事实和法律适用,发表如下辩护意见,请合议庭给予考虑: 辩护人对公诉机关指控被告人w某某掩饰、隐瞒犯罪所得罪的罪名及事实没有异议,但是辩护人认为w某某有以下几点酌定从轻、减轻处罚的量刑情节: 1、被告人w某某认罪态度良好,悔罪深刻,且认罪认罚。被告人w某某能够积极、主动、全部、彻底地向司法机关交待自己的犯罪行为并且愿意在自己的能力范围内积极退赃缴纳罚金。从态度上可以说明被告人w某某已经深刻认识到自己犯下了严重的错误。他能够深深的反思自己,也认识到了自己的行为给家庭和他人带来的严重后果,有改过自新、重新做人的良好愿望.。根据最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见(试行)》第九条的规定以及《最高人民法院量刑意见(试行)》第三条第七款的规定,人民法院对自愿认罪认罚的被告人,酌情予以从轻处罚。恳请法院在对被告人w某某定罪量刑时酌情予以从轻处罚.。 2、 被告人w某某实际获利较小,且对自己的犯罪行为有深刻的认识和沉痛的反思,犯罪的主观恶性较小,没有社会危险性,被告人愿意积极赔偿受害者损失,应该予以从宽处理。 3、被告人w某某这次是被自己家亲戚也是另一被告人x某某诱骗利用而违法,他本人年龄小,文化不高,法律意识淡薄,自我保护能力不足,在整个犯罪过程中听从上线的安排和指挥,与其他被告人的作用、地位相比,明显略低,可以认定为从犯.。本次涉嫌的犯罪属于初犯、从犯,应该予以从宽处理。 4、根据起诉书内容,w某某取现后把赃款都交给了上线z某某和q某某,目前湖北省随州市曾都区法院作出的(2021)鄂1303刑处212号判决书已经生效。被告人q某某判处有期徒刑三年,缓刑四年,被告人z某某判处有期徒刑十一个月。恳请法院在对被告人w某某定罪量刑时参考上述判决酌情予以从轻处罚。 综上所述,被告人w某某系初犯、从犯,认罪态度较好、悔罪深刻。且此次犯罪行为社会危害性较小,主观恶性不大。被告人w某某还很年轻,父母年迈,家庭负担很重,如果能获得从轻处罚,将更有利于对被告人的教育.。所以辩护人恳请法庭在定罪量刑时对本案被告人w某某适用缓刑并酌情减轻罚金刑以体现刑法惩罚与教育的立法原则。 .。 ┝咨询律师:13057670467(王律师) 13305191148(高律师) ![]() 微信咨询
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┝相关知识: ·离婚纠纷民事起诉状 ·不当得利强制执行申请书 ·离婚纠纷民事起诉状 ·民间借贷合同无效案答辩状 ·购买家具质量纠纷案代理词 劳动合同法辞退补偿标准是什么呢? 新劳动合同法辞退补偿包括:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:(一)从事接触职业病危. 什么条件下可以申请双倍赔偿金 要求单位付双倍赔偿金的条件:《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。. 保安春节期间上班工资怎么算? 春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不. 春节期间上班工资怎么算 春节7天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的,应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的,应按200%支付加班工资。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不. 行政诉讼当事人上诉的条件是什么 行政诉讼当事人上诉的条件是什么?(1)须由行政诉讼的当事人提起;(2)提起上诉的对象是人民法院第一审未发生法律效力的判决、裁定;(3)须在法定期限内提起;(4)须提交上诉状;(5)须预交上诉费。二、行政诉讼二审的规定有哪些?《行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的,人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。第八十六条人民. ·南京律师 ·苏州律师 ·无锡律师 ·常州律师 ·镇江律师 ·扬州律师 ·泰州律师 ·南通律师 ·盐城律师 ·淮安律师 ·宿迁律师 ·徐州律师 ·连云港律师 ·南京市玄武区律师 ·黑龙江律师 >>>更多法律知识 | ||||||||||||||||||||||||||||||

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