| 首页>>法律常识 |
尊敬的审判长、审判员、人民陪审员：
江苏DD律师事务所受原告句容市F某某机械厂（被告）的委托，指派本律师作为原告的代理人，接受委托后，本律师仔细询问了原告，并查阅了原告提供的材料，现就本案发表代理意见如下：
一、本案不应当受理，程序违法。
被告和原告劳动关系争议一案，被告已于2019年12月16日向句容市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，句容市劳动争议仲裁委员会于2020年1月20日作出句劳人仲案字（2020）第71号仲裁裁决书，被告在收到仲裁裁决书之日起15日内并没有向句容市人民法院提起诉讼，现该仲裁裁决书已发生法律效力。此外，被告又于2020年6月23日向句容市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认劳动关系，句容市劳动争议仲裁委员会作出句劳人仲不字（2020）第29号不予受理通知书，被告不服，向句容市人民法院提起诉讼，，要求确认劳动关系，人民法院受理后，依法进行了开庭，开庭后被告于2020年9月8日提出撤诉，句容市人民法院于2020年9月8日裁定准许被告撤诉.长三角律师网。
根据2017年7月1日施行的《劳动人事争议办案规则》第34条：符合下列情形之一，被告基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。本案中，句容市劳动争议仲裁委员会已于2020年6月24日作出不予受理通知书，现被告又基于同一事实、理由和仲裁请求申请仲裁，仲裁委员会应当不予受理，仲裁委员会属于程序违法。
二、本案已过劳动仲裁时效。
被告于2018年4月就已经自行离开了原告处，属于自行离职，双方已经终止了劳动关系。被告应当于2019年4月前提起劳动仲裁，但被告却于2019年12月16日才提起劳动仲裁，根据《劳动人事争议办案规则》第26条：本规则第二条第（一）规定的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。和《劳动争议调解仲裁法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告于2018年4月就知道或应当知道其权利被侵害，但却在2019年12月16日提起劳动仲裁，已超过了一年的仲裁时效.长三角律师网。
三、原告与被告之间的劳动关系争议所做出的句劳人仲案字（2020）第71号仲裁裁决书已发生法律效力，该仲裁裁决书已经认定被告与原告自2017年9月至2018年4月20日期间存在劳动关系。
根据《劳动争议调解仲裁法》第48条和第50条，劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力.长三角律师网。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。最后，根据《劳动争议调解仲裁法》第51条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当按照规定的期限履行，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民诉法的规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。因此，生效的仲裁裁决书，除了中级人民法院可以撤销外，用人单位和劳动者都应当依照规定的期限履行。
综上，本案受理程序违法，已过仲裁时效，应当驳回申请人的仲裁请求。
以上意见供合议庭参考！。
┝咨询律师：13057670467(王律师) 13305191148(高律师)
微信咨询
专业律师
 高峰 律师 |
 副主任 法学学士 执业16年 |
 13305191148 |
 |
 王庆磊 律师 |
| 法学学士 |
| 13057670467 |
|
 姜春 律师 |
| 副主任 执业20年 |
| 02584110110 |
|
 卢燕 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13814066391 |
|
 顾小东 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 18013892489 |
|
┝相关知识：
·抚养费纠纷民事起诉状
·借贷关系案件代理词
·工伤纠纷代理词
·南京律师代理的承诺书赔偿返还不当得利上诉案
·栖霞离婚律师事务所
湖北省襄阳市远城区征地补偿标准
湖北省襄阳市远城区征地补偿标准湖北省襄阳市远城区土地共分为三类：一类区片区片范围：欧庙镇（15个村）：李湾村、石湾村、曾垴村、刘口村、康湾村、王树岗村、柳林桥村、张西村、文垴村、郭河村、陈河村、张东村、胡河村、梁西村、梁东村；尹集乡（1个村）：尹集村；卧龙镇（4个村）：街东村、街西村、新建村、谭庄村。牛首镇：大李营村、刘古岗村、竹条村、熊营村、兴隆巡、李马村、汤岗村、九冢村（张营村）。补偿标准：耕地：42500元/亩；菜地：46750元/亩；果园：46750元/亩；茶园：46750元/亩；精.
遗嘱继承中举证责任的分配是怎样的
要是在遗嘱继承的过程中产生了纠纷的话，此时当事人可以通过诉讼方式来解决，不过此时就需要注意举证责任的问题了。那么遗嘱继承中举证责任的分配是怎样的呢？本文将针对这个问题，为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、遗嘱继承中的举证责任的分配(一)遗嘱的形式和内容合法主张遗嘱继承首先要证明遗嘱确实存在、形式符合法律规定，比如出具自书遗嘱、代书遗嘱，公证遗嘱、紧急情况下的口头遗嘱等。如果对方提出遗嘱是伪造的，比如自书遗嘱上的签名不是被继承人本人签字，认为遗嘱是真实的当事人需要对遗嘱是否真实承担举证责.
一、试用期随时可以辞职吗?不可以，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、用人单位.
一、在我国出轨女人离婚财产怎么分配?
一、在我国出轨女人离婚财产怎么分配?在夫妻关系存续期间，只要是属于夫妻共同财产，不论其对财产收益贡献的大小，夫妻双方均有平等的占有、使用、收益、处分的权利。在夫妻离婚时，只要是属于夫妻共同财产，对共同财产的分割的权利是均等的，但这绝不意味着平均分配。女人出轨，离婚财产的分割应遵循的规定：1、双方协商决定。依《婚姻法》第三十九条第一款的规定“离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理”，也就是说，离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定。2、男女平等。.
一、未成年人的监护人的设定有几种方法?法定监护人：监护人和被监护人都是由法律所规定的监护称为法定监护，父母是未成年人的法定监护人。委托监护人：委托监护是指通过委托监护合同而设立的监护。指定监护人：是指有法定监护资格的人之间对担任监护人有争议时，由监护权力机关指定的监护。监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人。我国《民法典》（自2021年.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·南京市栖霞区律师
·全椒律师
>>>更多法律知识