| 首页>>法律常识 |
尊敬的审判员：
江苏DD律师事务所接受本案被告安徽某某人力资源管理有限公司的委托，指派我担任其诉讼代理人，参加今日的法庭审理，开庭前我认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查，现提出答辩意见如下：
医药费和伤残鉴定费共计3014.66元可以认可。
住院伙食补助费按一天30元来算过高了，只认可一天20元。
停工留薪工资只能认可12个月，根据《工伤保险条例》的规定，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原告主张的一个月工资4800元没有依据.长三角律师网。原告与被告的劳动合同上没有规定月工资，只约定了不少于最低工资，为2200元。
对交通费559元不认可，没有车票原件证明路费损失。
对一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金认可。
以上答辩意见，请法庭充分考虑依法作出判决维护被告合法权益。
江苏DD律师事务所 律师：.长三角律师网。
┝咨询律师：13814066391(卢律师) 18013892489(顾律师)
微信咨询
专业律师
 顾小东 律师 |
 副主任 法学学士 |
 18013892489 |
 |
 卢燕 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 13814066391 |
|
 杨晗璐 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 15996265110 |
|
 高峰 律师 |
| 副主任 法学学士 执业16年 |
| 13305191148 |
|
┝相关知识：
·南京市六合区法律援助中心
·南京市浦口区看守所律师会见、地址电话、取保候审
·南京市看守所取保候审的条件
·南京金融凭证诈骗罪律师_伪造变造委托收款、汇款凭证、银行存单结算凭证骗，取他人财物
·南京市第二看守所会见规定、取保候审
二手房土地使用证怎样过户？
二手房的房价相对来说较低，性价比也比较高，对于那些难以承担高额房价的人群来说是个不错的选择。而二手房的买卖除了需要对房屋质量多加留意外，对于其相关手续的办理置业者也要有所了解，就如土地使用证的过户手续。那么二手房土地使用证怎样过户呢？下面就由我们为您介绍过户的具体办理方法。一、二手房土地使用证办理1、签订土地合同买方办好房权证后，还要和原土地证使用者签订土地过户合同，之后带身份证、房产证(复印件)、原土地证、合同、房屋过户的契税发票等材料原件及复印件，到土管部门下设的测绘公司申请测.
闯黄灯算违章吗出行安全常常是人们挂在嘴边的一句话，而遵守交通规则是必然的，人人都知道闯红灯是违章的，要受到交通规则的处罚，红灯停绿灯行是您是都知道的，可黄灯呢，黄灯又是个什么概念?闯黄灯算违章吗?黄灯到底可不可以闯，这个问题似乎很多人都是不知道的，下面我们就来和您说一说这个问题。一、闯黄灯算违章吗?1、黄灯的作用黄灯的作用究竟是什么?最通常的说法是净空交叉路口，防止两个方向的车辆行人在路口冲突。黄灯亮起时，正确的驾驶措施应该是“能停则停，停不了就过”。《道路交.
随着个人权益的觉醒与不断发展，在日常生活中，我们难免会遇到这种情况：我工作不满二年年休假怎么算呢，年休假我该享受什么样的待遇等问题。为了解决这方面的问题，我们给您搜集了一些相关的资料，以供您查阅。一、年休假的计算方法根据法律规定，职工新进用人单位连续工作满12个月，可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。当年度新进员工符合休假条件的，该年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确.
离婚后和新男朋友适合同居吗你好解除婚姻关系后，又可以开始一段新的婚姻了，还是随你个人，随缘分的没人可以指责你、干涉你希望对你有所帮助二、法院起诉离婚居住多久按照法律规定双方可以在户籍所在地的法院起诉离婚，如果不在户籍所在地居住的话，可以在经常居住地的法院起诉离婚。离婚条件离婚程序协议离婚离婚协议书离婚证诉讼离婚如果人民法院第一次判决不准离婚的，在过了六个月之后，原告可以再次向人民法院起诉离婚，如果感情破裂，人民法院应当判决离婚。那么，第二次起诉离婚的流程有多长时间.
未签劳动合同赔偿标准有哪些用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工故.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·苏州市相城区律师
·南京律师
>>>更多法律知识