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原告：顾某，男，汉族
被告：南京某某某某餐饮管理有限公司
诉讼请求：
1.请求判令解除原告与被告签订的《项目标识使用协议》、《服务协议书》和《补充协议》；
2.请求法院判令被告退还原告服务费34000元以及广告宣传费3980元；
3.请求法院判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由：
原告在网上看到被告宣传的经营酸菜鱼饭的广告，于2019年7月31日与被告签订《项目标识使用协议》和《服务协议书》，约定原告向被告支付服务费34000元、广告宣传费3980元，被告许可原告使用“愚小二”项目标识，并对被告提供包括经营管理、操作流程、物品采购、设备使用等方面的理论指导及技术实操培训，虽然合同中约定被告对于原告的经营体系等不进行干预，但在签订协议的同时，双方签订了《签约单店须知》，某调了原告要按照统一的经营模式开设单店.。协议签订后，原告按协议约定向被告支付了服务费和广告宣传费共计37980元，但其后被告一直没有协助原告完成店铺选址，也没有提供协议约定的服务，并且原告发现被告于2019年2月20日才取得“愚小二”商标的使用权，被告亦不符合“两店一年”的条件，且原告与被告签订协议时，被告没有向原告披露关于“愚小二”商标使用权以及该商标实际所有人的情况.。
被告的行为已侵犯了原告的合法权益，特起诉至贵院，望贵院依据事实和法律，支持原告的诉讼请求。
此致
南京市江宁区人民法院。
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 姜春 律师 |
 副主任 执业20年 |
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关于劳动合同
关于劳动合同，我们都知道的，在工作的时候会有一份和用人单位签订的劳动合同，那么关于劳动合同，就会有一个代理通知金的内容，关于代理通知金，就是用人单位想要解除劳动合同，然后没有及时的通知，这样的情况下，用人单位要赔偿支付代理金。那么协商解除要支付代通知金?协商解除要支付代通知金公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资.
关于工伤，大部分人都是明白是什么？
关于工伤，大部分人都是明白是什么意思的，但是对于少部分人来说，因为接触到的法律知识比较少，所以也存在很多疑问，工伤，就是在工作期间受伤，很通俗的理解。关于工伤是可以得到赔偿的。那么服刑期间工伤保险待遇调整吗?一、服刑期间工伤保险待遇调整吗一方面,刑满释放的劳动者同样是工伤保险的对象。《劳动法》第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第一条也指出:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业病康复,分散用人单位的工伤风.
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