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尊敬的审判员：
江苏DD律师事务所接受本案原告南京某某股份有限公司的委托，指派本律师担任其诉讼代理人，参加今日的法庭审理，开庭前我认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查，现提出代理意见如下：
一、被告与原告2018年初签订了若干份订购合同，此合同是双方真实意思表示，不违反法律法规，真实有效。合同成立后，原告依合同交付货款204600元，原告收货后，被告两次派技术人员现场调试均不合格。根据双方所签合同第六条1款的要求，经双方协商，货物于2018年11月24日全部退回到被告处并经被告签收确认货物完好无损。根据《合同法》第一百零七条，违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；第一百一十三条，损害赔偿的范围：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。原告有理由要求被告承担违约责任。
二、原告和被告多次交涉退款后，被告只退款15万，还差54600元货款没有退。利息加货款共计55379元。这些损失应当由被告承担。
以上代理意见，请法庭充分考虑并予以采纳。。
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单方约束的合同有效吗？单方约束的合同是否有效，要看它是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的。合同的一般生效要件如下：第一，合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。其中，无民事行为能力人订立的合同无效;限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。第二，合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望.
工伤认定的依据有哪些？
员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药费，精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说，工伤鉴定是非常重要的。工伤认定，自然的是需要被认定为工伤的，所以应该具备一些被认定为工伤的依据。那么工伤认定的依据有哪些?一、工伤认定的依据工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定工伤的主要依据是1996年8月12日劳动部劳办发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》。该.
(一)客体要件。本罪的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会市场经济秩序。国有公司、企业、事业单位在社会经济生活中担负着举足轻重的作用。国有公司、企业、事业单位的主管人员背离市场活动的基本原则，玩忽职守严重不负责任，被诈骗，必然会使国有公司、企业、事业单位的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为签订、履行合同的过程中，因严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为。1、国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员在签订、履行合同.
法律援助值班律师的规定有哪些益处？当今社会，法律援助值班律师已经成为了一个较为常见的职业，这份工作保持了一定的专业性，同时又能够在一定程度上协助律师工作，提高工作效率，然而对于这份工作也是有要求的，那么法律援助值班律师的规定有哪些益处呢?下面就随我们一起来看看吧。法律援助值班律师的规定有哪些益处？为了给贫弱当事人提供更加全面、便捷、优质的法律援助服务，借鉴国外法律援助发展的先进经验，结合中国司法制度改革的需要，探索建立法律援助值班律师制度，已经成为必要和可能：第一，建立法律援.
职务侵占罪和挪用资金罪都有什么区别
职务侵占罪和挪用资金罪都有哪些1、侵犯的客体和犯罪对象不同挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。2、客观表现不同挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为;职位侵占罪表现为公司、企业或者其.
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