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序号
法院名称
法院地址
邮政编码
涉诉信访电话
违法违纪举报电话
1
淮安市中级人民法院
淮安市清江浦区翔宇大道152号
223001
0517-83579142
0517-83579716
2
淮安市经济技术开发区人民法院
淮安经济技术开发区徐扬路12号
223010
0517-83579931
0517-83599808
3
淮安市清江浦区人民法院
淮安市清江浦区健康西路180 号
223001
0517-83589023
0517-83589108
4
淮安市淮阴区人民法院
本部:淮安市淮阴区承德北路612号
223300
0517-83589473
0517-83589416
诉讼服务中心：淮安市淮阴区珠江路103号
5
淮安市淮安区人民法院
淮安市淮安区府前路一号人民法院
223200
0517-89739810
0517-83589330
6
淮安市洪泽区人民法院
淮安市洪泽区洪泽湖大道96号
223100
0517-83589855
0517-83589847
7
涟水县人民法院
涟水县涟城镇海安路4号
223400
0517-83589610
0517-83589657
8
盱眙县人民法院
盱眙县二环路18号
211700
0517-83589799
0517-83589760
9
金湖县人民法院
金湖县神华大道161号
211600
0517-83589597
0517-83589575。
┝咨询律师：18951945636(卢律师) 18168563608(徐律师)
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专业律师
 徐志勇 律师 |
 双学士 执业24年 |
 18168563608 |
 |
 卢燕 律师 |
| 副主任 法学学士 执业17年 |
| 18951945636 |
|
 史微微 律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 19850716853 |
|
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无偿租车合同哪些公司承担？
无偿租车合同哪些公司承担?无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。无偿合同不是典型的交易形式，实践中主要有赠与合同、借用合同、无偿保管合同等。在无偿合同中，一方当事人不支付对价，但也要承担义务，如无偿借用他人物品，借用人负有正当使用和按期返还的义务。无偿合同不是无效合同，不是可以随意撤销或解除的合同，不是违约也不需要承担法律责任的合同。员工与公司无偿租车合同范本的内容有双方信息、租.
一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?
一、工人老工伤的待遇是怎样规定的?工人老工伤的待遇的规定是包括医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。二、相关标准(一)伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残.
一、开发商需支付惩罚性赔偿金吗？
一、开发商需支付惩罚性赔偿金吗？看实际的情况；在商品房买卖活动中进行欺诈和恶意违约的要承担最高至双倍购房款的惩罚性赔偿责任，是《解释》规定中的亮点。根据《解释》适用惩罚性赔偿原则的相关规定，购房人退房并要求双倍赔偿必须符合以下三个条件。第一，所购房屋必须属于该《解释》调整范围内的商品房。《解释》第一条做了明确规定。第二、只有属于恶意违约和欺诈行为才能适用惩罚性赔偿。要双倍赔偿，首先要对欺诈行为认定。从民法上来说，欺诈是指当事人一方故意编造虚假或歪曲事实，使表意人陷入误解，违背真实意思而作的意思表.
股东变更需要本人到场么 一、股东变更需要本人到场么?
股东变更需要本人到场么一、股东变更需要本人到场么?公司股东变更不一定需要股东本人到场，但是股东可以提前委托他人;如果是委托他人帮你变更的话，提前到公证处办理委托证明。如果你的公司有多个股东的话，可以直接委托该公司的股东，到时由股东一起办理就可以。股东可以把股权转让给其他股东，这只要在双方之间达成协议即可。股东也可以把股权转让给股东以外的人，这需要经过其他股东过半数同意，不同意的股东应当购买该转让的股权，不购买的视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等情况下，其他股东有优先购买权。.
劳动法义务加班的规定是怎样的？
劳动法义务加班的规定是怎样的?劳动法义务加班的规定是应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规.
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