| 首页>>法律常识 |
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(1)因确认劳动关系发生的争议
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人.。
申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人.。
3、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请.。
4、申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
(2)身份证明.。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
(3)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(4)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
5、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续.。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
6、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利.。
《仲裁法》第十三条仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。
仲裁员应当符合下列条件之一：
(一)从事仲裁工作满八年的;
(二)从事律师工作满八年的;
(三)曾任审判员满八年的;
(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;
(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。
。
┝咨询律师：02584110110(姜律师) 15996265110(杨律师)
微信咨询
专业律师
 杨晗璐 律师 |
 副主任 法学学士 |
 15996265110 |
 |
 姜春 律师 |
| 副主任 执业20年 |
| 02584110110 |
|
┝相关知识：
·南京市看守所家属送钱送物的规定
·南京市栖霞区看守所家属如何送钱？
·南京市雨花台区看守所家属如何送钱？
·南京市及各区县劳动争议仲裁委员会电话、地址、公交路线
·加班受伤索赔案代理词
虚假诉讼罪立案条款的具体解释
虚假诉讼，是一种违背诉讼法的行为，对于虚假诉讼，指的是对于故意捏造事实妨碍司法公正，这种情况下，极大的影响了对于判断安庆的准确性，司法机构会对虚假诉讼的人进行处以有期徒刑的具体刑法，那么对于虚假诉讼司法部门的具体防范措施是如何做出规划的，虚假诉讼罪立案条款的具体解释又是怎么样的，下面就来来看看具体的解释。一、对于虚假诉讼的规定虚假诉讼罪是结果犯，不是行为犯。不仅要有捏造事实提起民事诉讼的行为，还要有“妨害司法秩序或者严重侵犯他人合法权益”的后果。“妨害司法秩序”，主要是指无端挑起诉讼，导致.
负刑责可以不承担精神损害赔偿吗
负刑责可以不承担精神损害赔偿吗一、负刑责可以不承担精神损害赔偿吗刑事责任与民事责任属于不同的法律范畴，其性质及功能均不相同，不能以刑事责任的承担来替代民事责任。法律明确规定了侵权人因同一行为应当承担行政责任或刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。这就表明，即使侵权人是否被追究刑事责任，其都要承担精神损害赔偿的民事责任。虽然根据刑事诉讼法及其司法解释规定，受害人不能向被告人主张精神损害抚慰金，但如果有其他人需要承担民事赔偿责任的，则并不妨碍受害人向其他责任主体主张精神损害抚慰金。二、刑事责任与民事责.
新刑诉法回避问题怎么理解
我们经常在电视剧或法院审判中看到，刑诉程序中有回避问题，那么许多人想知道新刑诉法回避问题怎么理解,而什么样的条件才够得上回避，如果应该回避的人员没有回避，我们怎么做才能正当的维护自己的合法权益或者法院如何才能维护审判的公平公正，下面就新刑诉法回避问题怎么理解这个问题将为您详细解答。新刑诉法回避问题适用于人员有一定的范围，并不是规定所有人。一、适用回避的人员范围。1、审判人员根据相关法律规定，这里的“审判人员”应当包括助理审判员、审判员、副庭长、庭长、审判委员会委员、副院长、院长.
临沂工伤鉴定去哪里鉴定？
工作性质不同，危险性也不一样，目前，有许多人想知道临沂工伤鉴定去哪里这个问题，对于我们大多数普通人来说，我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬，一旦因为意外不小心受伤，将会是一笔巨大的经济开支，因此这时候申报工伤鉴定对于我们来说是非常重要的，因为他可以帮我们免于一笔巨大的开支，下面我们就2017临沂工伤鉴定去哪里这个问题，为您详细解答。 2017临沂工伤鉴定去哪里？在不同的市、镇地点不同。临沂市人民政府关于印发《临沂市贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的通知临政发5号各县区人民政.
8级工伤鉴定标准怎么理解
许多人想知道8级工伤鉴定标准怎么理解这个问题，对于我们大多数普通人来说，我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬，一旦因为意外不小心受伤，将会是一笔巨大的经济开支，因此这时候申报工伤鉴定对于我们来说是非常重要的，因为他可以帮我们免于一笔巨大的开支，8级工伤鉴定标准怎么理解这个问题，下面为您详细解答。8级工伤鉴定标准的规定从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残.
·南京律师
·苏州律师
·无锡律师
·常州律师
·镇江律师
·扬州律师
·泰州律师
·南通律师
·盐城律师
·淮安律师
·宿迁律师
·徐州律师
·连云港律师
·南京债务律师网
·南京法律顾问
>>>更多法律知识