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每个看守所都有各自具体的寄送物品规定和寄送时间规定，但通用的寄送标准大概如下：
（一）可以寄送衣服，但衣服不能带有夹层、纽扣、拉链、金属， 好是纯棉的保暖衫，每次不能寄送超过10件衣服。
（二）可以寄送书籍，但不能属于违禁、违法书籍并且必须通过看守所管理人员批准.。
（三）可以寄送金钱，每月500元，总数不能超过2000元.。
（四）可以寄送信件，信件内容不能涉及案情并且必须写明仓号。
二、看守所可否探望亲友？
这一点很多当事人的亲友都存在误解，以为到看守所可以申请与被关押人会见。如前所述，涉嫌刑事犯罪的人只有律师才能会见，其他任何人都无权会见，除非.判决书已经下达并且生效，看守所留所服刑的罪犯，家人朋友才能申请会见。所以 能帮助犯罪嫌疑人的途径就是尽快委托专业的刑事辩护律师，让其及早介入了解案情，避免嫌疑人承认了不利的事实或尽快为其申请取保候审。
看守所留所服刑的罪犯家属会见
1、根据《看守所条例》等规定要求，在押罪犯（已判决）可以申请与其近亲属、监护人会见。
2、根据相关规定，被拘人在拘留期间可以申请会见亲友。参加会见的每名被拘人员亲友不超过3人.。会见被拘人员的亲友应当持有效身份证件，按照规定的时间在监所的会见区进行。
三、在看守所会不会被打？
随着中国法制的不断健全和社会监督力量的加强，现在各区看守所的管理制度都更加公开透明和人性化，人们想象中的在看守所受不公正待遇的现象也越来越少，而且普遍可以做到尊重嫌疑人的基本权利.。我接触过的当事人中大多数都表示在看守所没有受到不公正待遇，管理很规范。但不能否认的一点是，看守所暴力事件的确时有发生，作为辩护律师，应该及时了解当事人的基本权利有没有受到侵犯，为其提起申诉和控告！
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┝咨询律师：13016625942(张律师) 18620487148(陈律师)
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专业律师
 陈芝廉 律师 |
 法学硕士 执业12年 |
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 张逸 律师 |
| 副主任律师 |
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最高人民法院刑诉法解释是如何规定的？
为了防止公民实施犯罪行为，国家相关立法机关制定劳动刑事诉讼法，在该法规中对各类犯罪行为的处罚都有明确的记载，但尽管如此，犯罪现象还是屡见不鲜，故而最高人民法院刑诉法解释对审理此类案件的原则、程序等进行了规定。最高人民法院刑诉法解释第一章管辖第一条人民法院直接受理的自诉案件包括：(一)告诉才处理的案件：1、侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外);2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的);3、虐待案(刑法第二百六.
夫妻怎样可以起诉离婚？
虽然我国规定的法定离婚方式包括了协议离婚和诉讼离婚两种，但在实践中多数离婚夫妻还是会优先选择协议方式离婚，而在无法协议离婚的情况下，才会退而求其次进行诉讼离婚。那此时当事人应该怎样可以起诉离婚呢?我们马上在下文中为你做详细解答。一、怎样可以起诉离婚1、提起离婚诉讼，首先要选择适格的法院管辖：(1)按照我国离婚管辖的规定，离婚一般去被告住所地法院，也就是原告应当向被告住所地(户口所在地)的人民法院起诉，被告住所地的法院就是离婚管辖的法院。但是如果被告住所地(户口所在地)与经常居住地(离.
一方失踪多久可起诉离婚？
现实生活中，由于一方失踪，此时对另一方而言就无法正常的履行夫妻义务，当然也不能过上夫妻生活，这种情况下就有可能萌生离婚的念头。此时虽然无法协议离婚，但却可以起诉离婚。那实践中一般失踪多久可起诉离婚呢?我们马上为你做详细解答。一、失踪多久可起诉离婚关于失踪多久可以离婚这个问题，还是需要根据具体情况具体分析。1、已经经过调解的离婚案件对于已经经过调解的离婚案件，如果被告失踪或者逃避诉讼不愿意参加诉讼，这时候离婚没有时间限制。只要满足以上所说的直接诉讼离婚的调解就可以通过诉讼直接离婚。2、宣告.
劳动关系建立的条件都有哪些
劳动关系不是自动建立的，这也需要在满足了规定条件之后，才能在劳动者和用人单位之间建立合法的劳动关系。那我国法律中规定的劳动关系建立的条件都有哪些呢?现实中，很多人无法正确区分劳动关系和劳务关系，究竟这二者又有什么区别?我们在下文中为你详细解答这两个问题。一、劳动关系建立的条件有哪些首先，劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同，劳动关系的建立只能是开始用工之日。其次，签订了劳动合同，不一定证明双方已经建.
什么劳动关系，劳动关系如何解除
说起劳动关系，相信您都不会感到陌生。一般劳动者与用人单位之间建立的就应该属于劳动关系，但是从法律角度来看的话，究竟什么劳动关系呢?劳动关系有建立的时候，自然也是可以解除的。此时又该如何来解除劳动关系。我们马上在下文为你做详细解答。一、什么劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。二、劳动关系如何解除?合法劳动关系成.
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