一、可以辞退怀孕女职工的条件有哪些 一、可以辞退怀孕女职工的条件有哪些女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;2、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的，用人单.
偷税漏税数额巨大的处罚是怎么样的?偷税漏税十万的处罚规定：处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。根据刑法第六节危害税收征管罪的第二百零一条规定：纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万.
企业破产法员工怎么补偿?公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序是，职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员.
新公司法垫付出资是怎样的？ 在成立公司时，各发起人需要有一定的出资额，确保公司的运营，各发起人也就成为公司股东。出资可以以金钱或是实物或是专利等等形式，也有这样的情况，有些股东垫付他人出资，即某人是股东，但实际上没有出资，这样会如何判断呢？下面我们一起来看看新公司法垫付出资的规定吧。一、抽逃出资 主观方面只能由故意构成。即故意未交付货币、实物或者未转移财产权、虚假出资，或抽逃出资。对于由于某种过失造成虚假出资的，不应作为犯罪处理。客体是侵犯了国家公司资本管理制度。公司股东或发起人虚假出资，会在事实上使公司的注册册资本大大低于其登记注册的资.
吸毒处理后多久能考驾照一、吸毒处理后多久能考驾照三年内没有吸毒记录可以考驾照。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:1、有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;2、三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;3、造成交通事故后逃逸构成犯罪的;4、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;5、醉酒后或者醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动.
执业14年
13147094815
