一、解除劳动合同和辞职的区别是什么?解除劳动合同和辞职的区别是：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往.
刑九规定虚假诉讼行为具体是什么准确理解和把握刑法第307条之一虚假诉讼罪中“以捏造的事实提起民事诉讼”的罪状表述，是《解释》的重点问题之一。根据《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定，实践中需要注意从以下几个方面加以理解和把握：一是虚假诉讼罪限于“无中生有型”虚假诉讼行.
医疗纠纷相关法律法规有什么？ 医疗纠纷相关法律法规有什么？一、医疗纠纷相关法律法规有什么？1、首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。主要注意的点有：（1）医务人员过错，必须向医院追讨赔偿;（2）医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。2、其次是《最.
治安管理诽谤单位的处罚标准是怎样的在我国治安管理诽谤单位的处罚标准是怎样的？?《治安管理处罚条例》第六条对违反治安管理行为的处罚分为下列三种：（一）警告。（二）罚款：一元以上，二百元以下。本条例第三十条、第三十一条、第三十二条另有规定的，依照规定。（三）拘留：一日以上，十五日以.
一、单位公务员能随时辞职吗?公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职.
主任律师 执业24年
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