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清徐县劳动人事争议仲裁院
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老婆跑了可以起诉离婚吗?
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签订劳动合同的注意问题
    一对用工单位进行资格审查。劳动者在订立聘用合同之前应对用人单位的资格进行较为详细的了解和分析,包括了解其是否具有合法的营业执照,是否有固定的生产经营场所和必备的生产经营条件,其经营项目是否合法,信用状况是否良好等等。二签订书面的聘用合同。根据《合同法.

离职前加班可以双倍工资吗?
    离职前加班可以双倍工资吗?离职前只要没有解除劳动合同,就是可以享受加班工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之.
  劳动合同对我们来说并不陌生,无论是什么性质的工作、什么类型的企业,我们在与之订立劳动关系时都必须签订劳动合同。某些情况下,用人单位会和劳动者签订入职协议。那么,入职协议就是劳动合同吗?未签订入职协议有什么后果?我们为您解答。一、未签订入职协议有什么后果?很多人容易将入职协议与劳动合同等同.
  一、无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?没有区别的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,.


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