劳动法规定过年多放的假扣工资吗?不扣，国家规定的假期内或工厂在国家规定之外延长放假时间的，不应当扣工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司不支付加班费怎么办?单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2.
什么叫取消最低注册资本?取消最低注册资本这次如果要成立公司的话，不需要有一个最低的注册资本的限制了，不论是多少钱的话，都可以成立一个公司，比如说一元也可以成立有限责任公司，当然了，这样的一种取消限制的话，并不是对于所有的类型公司都适用的。2013年《公司法》修改之后，取消了公司设立的最低限额，除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例和缴足出资的期限。公司实收资本不再作为工商登记事项。二、注册资本与投资总额的关系：(1)中外合资经营.
国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪会判多久？一、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪会判多久？根据刑法第四百零六条之规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。加重处罚事由犯国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪致使国家利益遭受特别重大损失，是本罪的加重处罚事由。这里的造成特别重大损失，是指造成直接经济损失特别重大。二、此罪与其它罪的界限？(一)区分本与非罪的界限主要是区分本罪与工作失误的界限，因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失，在这一点上与本罪有相同之处，但两.
离婚了对方不给抚养费怎么办? 一、离婚了对方不给抚养费怎么办?我国《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。离婚不给孩子抚养费时，解决的办法包括夫妻双方协商和上法院起诉。这是最主要的两种途径。二、抚养费数额怎样确定关于子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。1、有固定收入的，抚.
权益资本注册资本之间有什么关系？一、权益资本注册资本之间有什么关系？权益资本和注册资本之间存在一种勾稽关系，当股东权益小于零时，公司就陷入了资不抵债的境地，这时，公司的股东权益便消失殆尽。如果实施破产清算，股东将一无所得。相反，股东权益金额越大，该公司的实力就越雄厚。二、股东的权力有哪些1、知情质询权有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告;股份有限公司股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询，董事.
副主任律师 执业11年
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