员工可以申请解除劳动合同吗？可以申请解除；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿)，否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。由上可知员工申请解除劳动合同需要提前30天通知用人单位。离职手续.
房屋宅基地纠纷包括哪些 一、房屋宅基地纠纷包括哪些1、土地管理部门违法审批引起的宅基地纠纷;2、未经土地管理部门审批或者采取欺骗手段骗取建房手续用地建房，侵犯了集体或相邻关系人利益引发的纠纷;3、争占宅基地以外的集体空闲地引发的纠纷;4、建房户私下调换宅基地引发的纠纷;5、用地建房影响相邻关系人利益引发的纠纷;6、未经共同使用人同意，部分共用人擅自使用共用的宅基地而引发的纠纷;7、未经有关部门确权和统一规划的宅基地因界址不明引起的纠纷。二、宅基地纠纷应如何解决1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应.
一、法院财产保全分配的方式是什么?1、首先看有抵押优先受偿权的优先分配，普通债权的按照执行法院对标的物采取强制措施的先后顺序分配。2、多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权和法律规定的其他优先受偿权(即各债权均为普通债权)的，根据规定，按照执行法院对执行标的物采取控制性措施(如查封、扣押、冻结等)的先后顺序受偿。二、范围财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。但是，如果人民法院采取财产保全措施不当，会给当事人财产.
市县工伤鉴定能做假吗？ 员工可以凭工伤鉴定的结果获得赔偿和补偿，同时事业单位也需要根据工伤鉴定的结果支付费用，因此工人或者是事业单位都希望工伤鉴定做假，前者是希望获得高额补偿后者是希望可以减轻补偿，但是县工伤鉴定能做假吗?如果县工伤鉴定不能作假，那么出现工伤鉴定做假会受到法律方面的处罚。一、县工伤鉴定能做假吗1、是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。2、《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组.
医疗事故与医疗过错的区别 医疗事故与医疗过错的区别一、概念上的区别。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故以外，由于医院的过错，造成患者人身伤害的过错。二、医疗事故与医疗过错在适用法律上存在差异，从而在鉴定、赔偿数额等存在明显不同。前者主要依据国务院颁布的医疗事故处理条例，后者主要适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿。医疗事故的鉴定机构是医学会，医疗过错的鉴定机构是司法鉴定机构。按照医疗事故赔偿所得要低于按照医.
副主任 法学学士 
19850716853
