如果劳动者和用人单位事先签订了劳务协议，明确了各自的权利义务，那么就应当履行该协议。一旦发生纠纷，劳动者要求工资、加班工资就可以依据劳务协议处理，而劳动者依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济补偿金、赔偿金、签订劳动合同(包括无固定期合同)等请求则不予支持。第二、如果事先未签订劳务合同.
  在阅读我们的这篇文章之前，如果您对于所谓的社会抚养费是比较陌生的，那么我们换一种说法相信您就都知道了，普通公民习惯性的将社会抚养费称之为超生罚款。后续我国的法规经过修补以后将这种超生罚款定性为社会抚养费，而下面我们要给您介绍的是，社会抚养费贵州2018年是怎么规定的?社会抚养费贵州2018年是怎么.
  代位权诉讼的立案条件有哪些？一、代位权诉讼的立案条件有哪些1、债权人对债务人的债权合法;2、债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害;3、债务人的债权已到期;4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权二、代位权诉讼的含义代位权诉讼作为一种有效的债的保全措施，即：“因债务人怠于行使其债权，对债权人.
  法律和部门规章《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。人力资源和社会保障部：《就业服务与就业管理规定》(2015修订)第六十二条劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就.
  根据我国法律规定酒驾醉驾标准是多少钱?道路交通安全法规定饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后.

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