劳动关系是最重要的社会经济关系，劳动者自入职的那一刻就同单位建立了劳动关系，并且会通过签署书面劳动合同来巩固这种关系。另外，如果劳动者已经在单位工作，但是并没有签署合同，这样情况就属于事实劳动关系，也是受到法律保护的。那么事实上的劳动关系有哪些？下面我们就给您具体介绍下。一、事实上的劳动关系有哪些？1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同.
大学毕业生通过层层面试被单位录取后，会被要求在规定期限内到单位办理入职手续。办好了入职后，才能成为单位的正式员工。为了给单位留下好的印象，毕业生在办理入职的时候应该带齐资料，以免因为资料不全导致入职手续无法办理。那么人员入职后需要哪些资料？下面我们给您做个简单介绍。一、人员入职后需要哪些材料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协.
工程质保书期限是多久 工程质保书期限是多久？工程竣工验收通过后，施工单位会向建设单位提交一份工程质保书，将工程保修期限、保修范围、施工方保修责任写清楚。工程保修是有一定期限的，一般是从工程竣工之日起开始计算，这一点也会体现在质保书中。那么工程质保书期限是多久？我们为此整理了有关资料，我们一起看看吧。一、工程质保书期限是多久？国务院的《建设工程质量管理条例》第三十二条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合.
当企业经济困难，面临破产的时候，会进行裁员，这属于企业单方面因素导致的劳动关系解除，企业要为员工支付经济补偿金。关于补偿金的具体金额，双方会在劳动关系解除协议书中写好。对员工而言，协议书的内容代表了自己的权益，要确保条款完整。那么那么劳动关系解除书怎么写？下面我们通过这篇范文具体了解下。一、劳动关系解除书怎么写？解除劳动关系协议书甲方：用人单位乙方：员工经甲乙双方友好协商，双方同意解除甲方与乙方原有的劳动关系，并达成如下协议。1、自解除劳动关系之日起解除双方的劳动关系，双方的权利责任义务随之终止。2、本协议签订之日时，甲方以现金的形式支付给乙方工.
工程事故发生后，会导致人员伤害和财产损失，通常直接损失的计算比较简单，但是间接损失就不太容易统计，双方在这方面发生纠纷的情况也非常多。这时，一方可以提出对损失情况做司法鉴定，通过第三方机构的协助，确定损失大小。那么司法鉴定间接损失的方法是什么？下面我们一起跟随我们的这篇文章了解下。一、司法鉴定间接损失的方法是怎样的？1、确定鉴定范围。本所司法鉴定人就鉴定范围与事故双方进行沟通，确定损失构成，对直接损失和间接损失做出划分。2、现场取证。司法鉴定人与处理事故双方代表人一同到现场察看，收集证据。3、收集证据材料。围绕本次委托鉴定范围及现场勘察情况，实施收集证据工作。4、价值.
主任律师 执业18年
18921344401
