一、需要支付代通知金的情形有哪些?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的.
根据我国法律的规定劳动协议怎么解除？一、根据我国法律的规定劳动协议怎么解除?你可以解除与用人单位的劳动合同,但是应该提前一个月通知用人单位!并且你的工资用人单位应该全额支付给你!如果用人单位克扣你的工资你可以向劳动监察部门举报或者直接提起劳动争议仲裁!用人单位如何解除劳动合同：用人单位单方面解除劳动合同，应当提前30日通知劳动者。劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金，经济补偿金按每满一年给于一个月工资。用人单位可以随意解除劳动者的法定情形：《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形有以下几种：1、劳.
一、汽车碰擦误工费可以主张不?如果人没有受伤，不可以索要误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件，可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失;如果受损车辆是营运性车辆，可以向对方主张营运车辆停运损失。因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：1、破损车辆维修费用，车上装载物品损失，车辆施救费用;2、由于车辆损失或者无法修复的车辆重置费;3、根据法律规定货物运输，旅客运输.
武汉市工伤认定标准及如何办理? 武汉市工伤认定标准及如何办理?从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。从业人员有第1、2项情形的，按照本办法的有关.
医疗事故医学鉴定需要什么材料？ 医疗事故医学鉴定需要什么材料?负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当包括下列内容：1、住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件;2、住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、.
副主任 法学学士 
19850716853
