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长汀县劳动人事争议仲裁委员会
地址：长汀县汀州镇环城路人社局仲裁庭
电话：0597-6832333
邮政编码：366300。
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·相关法律知识
国土资源行政强制执行权有吗?没有，需要向法院申请。《中华人民共和国行政强制法》第二条本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。行政强制执行是指特定行政机关采取强制手段保障法律、法规和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。其特点表现为：一是行政性，发生于行.
推定过错责任原则合同纠纷规定是什么?推定过错责任原则合同纠纷规定是一般适用于以下五种情形：1、共同危险行为致人损害责任2、雇员、法人工作人员职务行为致人损害责任3、无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害责任4、建筑物及其他地上物致人损害责任5、医疗损害责任(一)过错责任原则：又称过失责任原则，它以行为人的过错作为归责的根据和最终要件。(二)过错推定责任原则：是指为了保护相对人或受害人的合法权益，法律规定行为人只有在证明自己没有过错的情况下，行为人才可以不承担责任。(三)过错推定责任与过错责任区别：过错推定责任是过错责任的一种特殊形态，它不是归责原则，而是过错责任的适用.
劳动法辞退超龄员工规定是什么？一、劳动法辞退超龄员工规定是什么?劳动法辞退超龄员工规定是也是违反我国劳动合同法当中的规定的，因为对于已经超过一定年纪的人员来说的话，他们应当按照退休的手续来进行办理，违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分。2、辞退员工法律依据不准确。3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。二、根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：1、双方协议解除劳动合同根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下.
孕妇流产非工伤的规定是什么?孕妇流产非工伤的规定是不能够认定成为工伤的话，就不享受工伤保险条例当中的赔偿项目，企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。工供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)(一)建国前参加工作职工遗属的补助.
一、在外面有小孩是否构成重婚罪?单纯在在外出轨，即使第三者怀孕或生了孩子也不一定构成重婚罪。认定重婚，关键要看是否构成另一夫妻关系。依据有关司法解释，重婚有两种情况：一是法律上重婚(法学理论上称为“法律婚”)，指有配偶的人与他人登记结婚，指到婚姻登记机关进行结婚登记。二是事实上重婚(法学理论上称为“事实婚”)，即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。二、扩展资料重婚罪证据重婚罪的后婚有两种存在形态，一种是领取结婚证的法律婚姻，一种是以夫妻名义同.
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