交通事故责任认定书时间是什么时候? 一、交通事故责任认定书时间是什么时候?公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起10日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后10日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起5日内制作道路交通事故认定书。1、不需要检验、鉴定的交通事故，公安机关应当自勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书;2、需要检验、鉴定的交通事故，公安机关一般应自勘查现场之日起30日内制作交通事故认定书;经批准，可以延期10日。若还需延长，须省级公安机关交通管理部门批准。二、交.
借贷合同有偿无偿是否有限制 借贷合同有偿无偿是否有限制?没有限制，借贷合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同，一般没有约定利息的就视为无偿合同，如果有约定利息就是有偿合同，具体可以由当事人约定。另外，根据我国最新的司法解释规定，只要当事人之间约定的借贷利率高于银行同期贷款利率36%的就属于高利贷。有偿的民间借款合同，出借人不得在借贷时将利息扣除计入本金之内，也不得计算复利，搞利滚利，否则按照实际借贷额计息或将已收取的复利返还借贷人。合同约定借贷是有偿的，但没有约定利率或约定不明的，依《统一合同法》的规定，“视为不支付利息”。因此，出借人应当特别.
一说起加班，现在很多人都会很头疼，经常看到新闻上说强制员工加班的情况，很多单位因为本身工作量就很多，又不愿意再花费成本招人，就导致员工不得不加班，有的员工不愿意加班就会让领导感到不满，甚至有的时候变向让员工离职，这时候会引发很多人的不满，公司应该按照劳动法的相关规定进行执行，强制加班肯定是一种违法行为，在员工不愿意或者不是必要加班的情况下，要求员工必须加班触犯到劳动法，员工有权到劳动局进行申诉。一、劳动法对于加班的时间是有明确规定：如果单位的工作真的需要加班，和相关地方协商后，每天可以最多加一小时的半，如果是因为特殊情况要延长工作时间的，在保证员工的安全的情况下，每天最多也.
职工工资总额包括经济补偿金吗会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。个人所得税方面：应该按“工.
可以要求一次性支付子女抚养费么一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁，或独立生活为止。根据最高院的司法解释(一)，到孩子完成高中教育阶段时，父母就没有义务再对孩子进行抚养费的支付，但从现实情况看，上大学的阶段甚至大学毕业后尚不能完全独立生活阶段，父母资助的情况相当普遍。我们认为，在父母对抚养期限没有约定的情况下，父母抚养期限适用法定的高中教育阶段完毕后;在父母对抚养期限有明确约定的情况下，适用父母的约定。比如，父母约定支付抚养费至孩子大学毕业止，若一方在孩子上大学后拒不履行，孩子有权向其主张抚养费用。实践中很多当事人特别是女方希望一次性支付孩子的抚养费用，根据有关司法解释和司法.
法学硕士 执业26年
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