女职工在哺乳期单位可以辞退吗？ 女职工在哺乳期单位可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形.
代位权规避诉讼时效的时间为多久？一、代位权规避诉讼时效的时间代位权的诉讼时效为法律规定的诉讼时效。我国民事诉讼的一般诉讼时效为二年;短期时效为一年。二、行使代位权的条件1、债权人对债务人的债权需合法或不属于自然债权，债务人与次债务的债权亦同。如果两项债权其中一项因违法而被认定无效、或.
清洁工工作时出现意外算是工伤吗? 清洁工工作时出现意外算是工伤吗?如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理，用人单位应当承应相应的法律责任。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害.
公司法人签字声明不参与公司事务可以么？ 公司法人签字声明不参与公司事务可以么？随着国家新公司法的公布实施，对新公司的设立条件要求更加简单、程序也更加方便，因此，近两年许多新设公司如雨后春笋般纷纷成立，但有些公司由于设立人不符合政策制度规定，而业务开展又迫在眉睫，因此，发起人请求自己的亲朋好友挂名担任.
什么叫诉讼时效最长时效为几年?1、诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。2、在法律规定的诉讼.
副主任律师 法学硕士 执业16年
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