合同法中抗辩权有哪几种？在合同履行过程中，避免不了会出现纠纷，而抗辩权则会赋予当事人一些权利，以顺利解决纠纷。抗辩权有不同的分类，分类不同，其具体的适用情况也不同，但最终的目的都是分清双方的权利与义务。那么，抗辩权有哪些不同的类别呢?接下来，律师将和您分享合同法中抗辩权有哪几种?抗辩权概念广义上的抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权，至于他人所行使的权利是否为请求权在所不问。而狭义的抗辩权则是指专门对抗请求权的权利，亦即权利人行使其请求权时，义务人享有的拒绝其请求的权利。抗辩权的分类一、诉讼时效抗辩权诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为。即对已进入.
女人外遇离婚财产分割怎么分？ 离婚原因有的是双方不合适，有的是工作太忙，但是现在有一个很普遍的原因就是外遇。一般来说，离婚时财产分割是公平的分割，但是如果遇见一方外遇这种情况财产分割可能会发生变化，有两种情况，一种是男方外遇，另一种是女方外遇，那么如果女人外遇离婚财产分割怎么分？一、离婚赔偿法律条件(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿条件如下：(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃行为的。(二)因为上述行为而导致法院.
每个人找到工作入职后，由于各种各样的原因会导致离职。或是对此份工作的工作环境、薪酬，或是觉得不适合自己等等。那么，无论是因为何种原因辞职，做了多长时间，劳动者与用人单位都是走正常法定程序办理辞职的话，都是需要给付工资的。但难免会有单位拖欠工资，入职三个月辞职后单位拖欠工资的话该怎么办呢？一、入职三个月辞职的法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的.
离婚抚养权分配好之后需要处理的就是没有抚养权一方支付抚养费的内容，一般情况下双方都是协商完成这些问题后才会完全进行离婚办理离婚手续，但是在真正离婚后可能会存在另一方不按照要求支付抚养费的情况，那如果遇到拒绝付抚养费的男人会受到怎样的处罚呢？拒绝付抚养费的男人如何处罚1、拒付抚养费可以实行司法拘留法院判决支付抚养费后，而应支付一方拒绝支付抚养费，对其不履行法院生效法律文书所确定的法律义务的行为，法院可依法采取强制措施，将其司法拘留。2、拒付抚养费可以强制执行如果经法院或民政部门办理了离婚，且对抚养费已经约定好，若一方不给，另一方可以到法院要求对方支付或直接.
劳动合同法订立的原则是什么？ 用人单位与劳动者之间是一种劳动关系，这种关系的确立就需要一个法律文书来证明，即我们日常中所说的劳动合同。只有双方签订了劳动合同，才能使自己的权益得到保障，双方也应该按照劳动合同中的内容来履行自己的义务。若发生劳动争议时，也是处理的重要依据。劳动合同的订立，需要遵循一定的原则，那么劳动合同法订立的原则是什么呢?《劳动合同法》第三条第一款规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”一、合法原则。合法，是指用人单位与劳动者订立劳动合同时，不违反有关法律规定。主要包括以下方面：1..
副主任律师 法学硕士 执业15年
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