用人单位不给交社会保险怎么办
用人单位不给交社会保险怎么办一、单位不给交社会保险怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。二、公司不给员工缴纳社保有什么责任用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。(1)先来谈谈行政责任。《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款.
离婚商品房分割怎么办 离婚商品房分割怎么办根据《婚姻法》和其他法律的有关规定，夫妻双方离婚时对共有的房屋的分割应按照如下办法进行：1、夫妻共有的房产，原则上应均等分割，具体处理根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况也可以有所差别。2、对不宜分割使用的夫妻共有的房屋，应根据双方住房情况和照顾女方或无过错方等原则给一方所有。分得房屋的一方对另一方应给予相应于给房屋一半价值的补偿。在双方条件等同的情况下，应照顾女方。3、离婚时，夫妻的共有房产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况并照顾女方和子女权益的原则判决。4、婚姻关.
女方怀孕期间能起诉离婚吗《民法典》第一千零八十二条规定：“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”由此看来，在女方怀孕期间，也就是女方从受孕之日起至分娩之日的这段时间内，男方不能提起离婚诉讼。除此之外，还有两种情况男方也不得提出离婚诉讼：(一)女方在分娩一年内，即从婴儿出生之日起一年内;(二)中止妊娠六个月内，即从女方人工流产后六个月内。虽然女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，限制了男方提出离婚请求的权利。但是只要上述期限界满后.
协议离婚需要满足的条件？ 一、协议离婚需要满足的条件有哪些协议离婚又称自愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。根据《婚姻法》的规定，我国协议离婚的条件包括以下几个方面：1、双方是合法登记的夫妻，即依法办理了结婚登记的合法配偶，不包括非法同居的男女双方也不包括事实婚姻。2、双方离婚是完全自愿的，即配偶双方就离婚问题达成一致的意思表示，并且这种意思表示必须真实、自愿。因受对方或他人的欺诈、胁迫或因重大误解所作出的离婚的意思表示无效。3、双方对子女抚养、财产、债务处理等达成了一致意见。其.
一、寻衅滋事罪一般判多少年(一)《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、随意殴打他人，情节恶劣的;2、追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;4、在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。(二)寻衅滋事案件的危害性主要体现在危害后果、次数、场所、社会影响、作案对象等方面，量刑时可以根据危害后果、次数、场所、社会影响、作案对象等情节在相应的刑法法定刑幅度内确定基准刑。1、寻衅滋事，犯罪情节一般，未造成人员受伤，基准刑为管制、拘役;造成人员.
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