在职工因病被解除劳动合同怎样办?员工患病是有医疗期的,如果在医疗期内,公司不能解除劳动合同,这个情况请申请当地劳动仲裁。医疗期外,公司有权解除劳动合同,如果没有正当理由公司需要进行赔偿。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
合同无效规定的法律条件有哪些? 合同无效规定的法律条件有哪些?在实际工作过程中,用人单位与劳动者订立劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,否则,订立的劳动合同为无效劳动合同。一般情况下,如何判定劳动合同是否无效,其主要.
域名交易流程具体包括哪些?域名交易分成三种交易方式:域名经济服务,域名中介服务和淘域名自助交易,当一个域名给他人留下的第一印象,并且当他人看了一眼就能记住的时候,那么该域名的价值就非常可观了。由此可见,高价值域名就一定存在域名交易,那么域名交易流程具体包括哪些呢?一、域名交易流程主要可以.
抢劫罪和绑架罪那个罪重 抢劫罪和绑架罪那个罪重一、抢劫罪和绑架罪那个罪重两者都是重罪。对比刑罚轻重的方法是看最高刑,最高刑相同的看最低刑。这两个罪的最高刑都是死刑,而绑架罪的最低刑是五年,抢劫罪的最低刑是三年。从刑罚设定看,绑架罪要重于抢劫罪。另外,绑架罪第二款“致使被绑架人死.
员工主动离职需要办理什么手续?1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接.