工厂倒闭工资怎么办？一、工厂倒闭工资结算相关法律规定根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人首先应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;其次，根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定，用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。另外，依据《劳动合同法》第四十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、工厂倒闭工资结算方法根据《企业工资支付暂行规定》，.
劳动合同的续延与续订的区别？ 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》）第14条之规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条之规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同的续延是《劳动合同法.
交通事故抚养人认定中哪些是被扶养人？ 交通事故，实在是一件让人不想提及又不得不去注意它的话题。如果侥幸从交通事故中存活下来了还算好，最怕人去了，膝下还有未成年的孩子们等着被抚养，这这种情况下，就需要法律来约束事故当事方去做到赔偿，合力抚养孩子。那么，在交通事故抚养人认定中，哪些人才属于需要被抚养的范围内？一、抚养关系是什么这里的扶养关系是广义的概念，包括了我国婚姻法中的赡养、抚养、扶养三种法律关系，不能理解为仅指狭义上的夫妻之间的扶养关系。二、被扶养人包括以下两类：1、受害人依法应当承担扶养义务的未成年人。依据我国《婚姻法》第21条、28条及2.
公司法人变更员工的劳动合同如何处理？ 公司在经营管理过程中可能会由于被收购等原因而发生法人变更。公司法人发生变更之后，员工可能会担心合同失效，对自己的合法权益造成影响。那公司法人变更员工的合同是否继续有效，要如何处理劳动合同?我们将针对以上问题为您作出解答，一起来看看吧。一、公司法人变更员工的劳动合同如何处理?合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代.
收养子女需要配偶同意? 生父母送养子女，须双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的可以单方送养。 有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。.
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