有赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要以造成实际损害为前提付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。1、可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或拨打热线12333;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、直接向当地法院起诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故.
新车交强险额度赔偿额度是什么 新车交强险额度赔偿额度是什么交强险赔偿只是一个基本的保障，车主可以补充购买商业车险，获得更高水平保险保障。根据保监会机动车交通事故责任强制保险责任标准限额条例，交强险赔偿项目及限额如下：一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额1、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币2、医疗费用赔偿限额：10000元人民币3、财产损失赔偿限额：2000元人民币二、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额1、死亡伤残赔偿限额：11000元人民币2、医疗费用赔偿限额：1000元人民币3、财产损失赔偿限额：100元人民币《机动车交通事故.
缺陷责任期是多久,什么是缺陷责任？为了保证工程质量，与特定工程相关的自控方与监控方都会采取一些适当的措施，对会影响工程质量的问题进行防控。也要求在工程完工后需要进行验收才能进行交付使用，但是在投入市场使用后，仍然有可能由于工程缺陷导致安全事故的发生，所以发包方与承包方可能会对缺陷责任期进行约定，若子昂该期间工程质量存在问题，则承包方式需要承担责任的，那么缺陷责任期是多久,什么是缺陷责任?下面我们就为您详细介绍。一、缺陷责任期是多久?当承发包双方都对工程的某一部分(非地基基础和主体结构)认为有可能存在着质量缺陷，但暂时也不能修复或不影响使用，此时是否可将质量缺陷责.
平日里不能对什么样的事情都是抱着多一事不如少一事的这种心态，否则就很有可能为此付出非常惨痛的代价的。可有的时候，恰巧房东和租客就是都没有对于租房合同到期的这件事情引起高度关注，总之到期了以后也是在继续居住着的。不过，租房合同到期后继续履行原合同的效力仍然是受法律保护的。一、租房合同到期后继续履行原合同的效力是怎样的?租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效。1、租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。这样的做法，让不少人疑虑原租赁租赁合同是否有效。其实.
试用期内，能否以不符合录用条件与三期女职工解除劳动合同？ 《劳动合同法》第39条的规定：在三期女职工存在过错的情况下，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金，包括，在试用期内被证明不符合录用条件的（要求用人单位必须在试用期届满前提出）；严重违反用人到单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。但这时用人单位需要承担非常.
副主任律师 法学学士 
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