诉生父索要抚养费的法律依据是什么? 诉生父索要抚养费的法律依据是什么?《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中关于抚养费的条文如下：1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。2、抚育费应定期给付，有.
征地补偿协议主体的法律规定是怎样的？ 在我们的现实生活当中国家规定的，如果要征收普通老百姓的土地的话，那么当然是需要进行一定的补偿的，这种补偿不仅在相关的法律当中有着明确的规定，而且在当地的规章制度当中也有着清楚的阐述，很多人想了解一下征地补偿协议主体的法律规定是怎样的?一、征地补偿协议主体的法律规定是怎样的?征收补偿协议主体是征收涉及到的双方主体一方主体是国家，也就是相关的当地政府，另一方主体在是被征收土地的当事。二、土地征收应当严格按照法律程序签订征地补偿协议，具体程序为：市、县国土资源局在被征用土地所在地的村范围内发布征地通告，告知被征用.
在专利权中的保护期为作者终身及死后多少年？ 在专利权中的保护期为作者终身及死后多少年?1.作者的署名权、修改权、保护作品完整权等人身权的保护期不受限制。2.公民的作品，其发表权和著作权法规定的14项财产权的保护期为作者终身及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。3.法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权和著作权法规定的14项财产权的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本.
员工如何取证有劳动关系？ 一般来说，企业与员工之间要证明双方存在劳动关系，劳动合同是最直接的凭证。但现实中会有许多企业并未与员工签订劳动合同，这就导致了双方如果发生劳动纠纷，员工需要搜集相关的证据证明互相之间存在事实劳动关系。那么，员工如何取证有劳动关系?我们为您搜集了相关的内容，相信可以帮助到您。一、员工如何取证有劳动关系?1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己.
实施他人专利应遵循的规定 单位和个人，在经专利权人同意后，可以使用专利权人的专利，实施他人的专利，应遵循如下规定： 一、必须取得专利权人的同意； 二、必须与专利权人签订专利权使用许可合同，并经登记； 三、使用人必须支付给专利权人在专利权使用许可合同中约定的使用费； 四、被许可人无权允许合同规定以外的任何单位和个人实施该专利（合同有约定的依约定）；&n.
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