职工为了同时兼顾工作与家庭，需要来回奔波于家庭与用人单位之间。在上下班的途中，无法是采用何种交通工具，都有可能发生交通事故。而在上下班的途中发生交通事故，此时算不算工伤呢?下面就由我带大家一起去看看吧!首先，根据《工伤保险条例》中所书写的，职工在上下班的途中受到了机动车事故的伤害时归入工伤的范围之内的。根据法条规定：1.凡是职工在上下班途中受到了机动车的事故伤害，且致伤的是属于《道路交通安全法》中所规定的范畴的，均认为是属于工伤。2.但是需要特别注意的是，如果职工出现了酒驾，或者无照无证驾驶，而导致伤亡的，不认定为工伤。3.或者说根据《交通事故责任认定书》中认为职工对此次交.
离职知识产权保护协议怎么写？公司最重要的资产不是钱而是知识产权等商业秘密，一旦泄露给竞争对手后果那公司将直接面临难以想象的损失。所以公司内部能够接触到知识产权的员工在离职之前，公司都会与其签订离职知识产权保护协议，以免知情的员工恶意透露给别的公司。那么离职知识产权保护协议该怎么写呢?一、离职知识产权保护协议范本甲方：_________________ (以下简称甲方)乙方：____________身份证号码：______________________(以下简称乙方)乙方于______年_____月_____日与甲方解除雇佣关系，根据中华人民共和国相关法.
质监局行政处罚公示的程序有哪些？在社会中部分商家会进行非法营销，非法营销的商家最终都会被质监局或者工商局查处。质监局主要是对商品的质量进行监察，如果被查到非法营销质监局会对相关商家进行行政处罚，那么质监局行政处罚公示的程序是什么呢?一般是先抽样调查再进行公示，下面本站网带你了解具体程序。一、行政处罚的一般程序1、质量技术监督部门对依据监督检查职权或者通过举报、投诉、其他部门移送、上级部门交办等途径发现的违法行为线索，应当自发现之日起15日内组织核查，并决定是否立案。检验、检测、检定、鉴定等所需时间，不计入前款规定期限。立案案件应当报请质量技术监督部门负责.
被派遣劳动者在跨地区派遣中如何参加社会保险？ 异地派遣，员工社保如何缴纳?人人保介绍：《劳务派遣暂行规定》已于2018年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工.
没领结婚证能否继承丈夫遗产 很多男女可能属于事实婚姻或非法同居，这种一般是没有按照国家规定领取结婚证的。他们的一些权利就有可能得不到保障，尤其是在丈夫去世的时候，此时没领结婚证能否继承他的遗产？详细内容，我们一起在下文中进行了解。一、没领结婚证能否继承丈夫遗产我国《民法典》第一千零四十九条规定：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。”因此，如果没有办理结婚手续，而事后也没有到民政部门补办，就不符合合法夫妻的生效要件，应认.
法学硕士 执业26年
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