一、劳动合同13薪条款要写吗?一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。你可以咨询一下律师或者劳动保障部门。《劳动合同法.
  一、检察院移送管辖指定管辖的区别具体是什么1、指定管辖，是指上级人民法院以裁定方式，指定下级人民法院对某一案件行使管辖权。指定管辖的实质，是法律赋予上级人民法院在特殊情况下有权变更和确定案件管辖法院，以适应审判实践的需要，保证案件及时正确地裁判。2、移送管辖，是指地方人民法院受理某一案.
  在古时候，雇佣人是不会与找工作的老百姓签订什么劳动合同的，同时，他们还十分的喜欢雇佣童工，即未成年人，因为这样他们就可以理所当然的少发工钱。那么，在现代化的今天，未成年人可以签劳动合同吗？详细内容请在下文中进行了解。一、未成年人可以签劳动合同吗劳动者应符合以下条件：1、达到法定年龄;.
  1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资计件工资：是指对已做工作按计件单价支.
  知识产权分类是怎么规定的知识产权分类是怎么规定的?(一)专利权1、专利权的定义：专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。2、专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人。3、专利权的客体：发明、实用新型、外观设计4、专利权人的权利：独.

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