起诉公司拖欠工资需要收集哪些证据？ 起诉公司拖欠工资需要收集哪些证据？一、公司拖欠工资需要收集哪些证据?1、在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资;4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。二、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货.
工程中标服务费收取是如何计算的一、工程中标服务费收取是如何计算的招标代理费用按照国家计委计价格执行：小于100万元的，按中标价的1%计取。中标价大于100万元小于500万，按0.7%计取;500——1000万元，以0.55%，1000——5000万元，以0.35%计算，5000万元以上，以0.2%计算。例如：某工程招标代理业务中标金额为6000万元，计算招标代理服务收费额如下：100万元×1.0%=1万元(500-100)万元×0.7%=2.8万元(1000-500)万元×0.55%=2.75万元(5000-1000)万元×0..
投诉商标侵权需要什么材料 投诉商标侵权需要什么材料1、投诉书：应列明投诉人姓名或名称、地址、联系电话、商标权利情况;(由商标代理机构代理的还应列明代理机构的名称、地址、电话);被投诉人姓名或名称、地址、侵权事实及相关情况;投诉的法律依据和要求及投诉日期。2、营业执照及复印件。3、商标注册证及复印件。4、侵权证据：包括侵权的实物、商标标识、有关票据、照片等。5、代理委托书。国内商标注册人可以委托他人投诉，但应提交由委托人签署的授权委托书。委托商标代理组织投诉的，应出示能证明该组织具有代理资格的有效证件;国(境)外商标注册人要求保护其商标专用权.
劳动合同可否约定服务期及违约金吗？是可以进行约定的，根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另外，根据《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》有关规定，培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。《劳动合同法》第二十.
在现实生活中，许多人都会租用东西或者租房子居住，当我们对租用的物品或者房子比较满意，暂时还想继续租用，但是租用的协议即将到期了，想继续签订租用的协议应该要注意些什么?续租的注意事项：1、首先，租用者需要注意与你签订租用协议的人是不是这个物品或者房子所有权的拥有者，如果不是就要注意了，很有可能是中介，存在着代理的关系或者转租的关系。2、如果是存在代理关系的，则需要这个代理人提供一份拥有者同意交给中介代理出租的书面证明材料，最好是有产权人签字的原件;如果是存在转租关系的，则需要所有者同意转租的书面证明材料，最好是原件，并且需要在协议上约定如果这份协议如果不真实，则转租人应该承担.
13737729205
