年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以，年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做法不合法，有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。企业的规章制度不能与现行法规相违背。年终奖一般是单位对在职职工干一年工作的奖励，由企业自主掌握。经济补偿金是指劳动合同解除时，企业依据劳动法规的相关规定，给职工一定数额的经济补偿。职工如果未解除劳动合同，就不存在领取经济补偿金这一说.
一，房子遗嘱公证给儿子需要哪些材料1.身份证和户口本，无论到哪里办理什么事情，都是最基本的需要出具的资料，证明个人的身份信息，如果是已经出境的，还要提供护照、通行证的复印件来证明;2.遗嘱中需要继承的财产的财产清单及相关的产权证明，遗嘱继承继承的财产只能是属于个人所有的财产，需要证明该财产均是属于个人所有的，且无其他的产权纠纷。3.遗嘱书或者是遗嘱文件等，这是遗嘱公证最根本的，要保证遗嘱是真实合法有效的，公证处会对提供的遗嘱进行审查，不符合要求的，不能进行公证。4.遗嘱公证申请书，在申请书中，应当明确写明遗嘱人的各项信息，方便审查，包括了遗嘱人的姓名、性别、年龄、居所地、家.
犯罪者在监视居住可以上班吗?一、犯罪者在监视居住可以上班吗?监视居住期间肯定是不能上班的。监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。被监视人的注意事项：被监视居所的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所(二)未经执行机关批准不得会见他人或者通信;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、.
哪些证据可以认定单位辞退了我在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：1、工作交接单在办理工作交接过程中，有工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。2、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音录音一定要录取公司主要领导的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防.
公司商标到期不续展可以吗? 公司商标到期不续展可以吗?公司商标到期不续展自然是可以的，注册商标的使用期限是十年，十年后如果需要继续使用该商标需要办理商标续展手续，商标注册人应当在有效期满前十二个月内申请续展注册;在此期间未提出申请的，可以给予6个月的宽展期。如果宽展期满仍未提出续展注册申请的，商标注册人可以注销其注册商标。根据2013年修改的商标法，第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起.
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