离婚后应给付子女抚养费多少年未成年的，给付至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费，即给付至十六周岁。在校的，给付至高中毕业。子女虽满18周岁但尚未独立生活的，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：1、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;2、尚在校就读的;3、确无独立生活能力条件的。二、子女抚养费标准1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高.
离婚后怀孕的孩子抚养费对方给多少抚育费的给付期限，依照双方约定确定，没有约定的到子女能力独立生活为止。《婚姻法》第三十七条规定：离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十.
申请工伤认定必须有工伤认定证人吗 申请工伤认定不是必须有工伤认定证人。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请.
关于土地使用权可以出租吗1、出让取得土地使用权出租的条件第一、出租人必须是通过出让依法取得国有土地使用权的受让人，持有国有土地使用权证书，才能对土地具有处分权，合法地转移其土地使用权;第二、土地使用权出租时，出租人具有土地使用权证的同时，要具有地上建筑物、其他附着物的所有权证，即土地使用权人和房屋所有权人必须是一致的;第三、土地使用权出租时，以出让方式取得土地使用权的原土地使用权人必须按照出让合同的约定支付出让金，并依合同规定的期限、条件进行一定的投资开发;第四、土地使用权出租不得违反土地使用权出让合同的规定。2、土地使用权出租要注意什么第一、出租人必须按土地使用权出让合同.
离婚后女方再婚抚养费男方是否应继续给付1、关于抚养费的相关法律《婚姻法》规定，不论是已婚生子女还是非婚生子女，不论是离婚后再婚否，父母对于孩子的抚养义务都是不可抛弃的。该法第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中有规定：“子女的抚养费可以根据子女的实际需要，父母的负担能力，和当地的.
副主任 法学学士 
18036231135
