长期劳动合同可以单方面解除吗?在符合法定条件的情况下，劳资双方都是可以单方解除劳动合同的。一、员工单方解除劳动合同的情形即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳.
无权转租的合同效力是怎样的
无权转租的合同效力是怎样的一、无权转租的合同效力是怎样的?未经出租人同意擅自转租，转租合同效力待定。根据《民法典》及《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物转租第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失”、“承租人经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，人民法院应当认定超过部分的约定无效。但出租人与承租人另有约定的除外”、“出租人知.
学生在学校受伤学校有责任吗学生在校期间发生意外，学校是否应该承担责任，要根据发生意外的情况确定，具体的按照中华人民共和国教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》执行。第八条 学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;当事人的行为是损害后果发生的非主要原因,承担相应的责任。第九条 因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：(一)学.
故意肇事逃逸对方轻伤怎么处罚?《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;可以并处十五日以下拘留。根据法律规定，轻伤不构成交通肇事罪，行为人受以上处罚并承担赔偿责任。发生事故后，要经交警部门调查，再确定是否属于肇事逃逸。在确定属于肇事逃逸后，如事故中没有人员重伤或死亡，逃逸的驾驶员要负事故主要以上责任，但不构成交通肇事罪。对肇事者的处罚是两百元以上两千元以下罚款，并处15日以下拘留，同时对其机动车驾驶证扣12分。根据道路交通安全法第九十九条规定有下列行为之一的，由公安机关交通管理.
离婚后公司的债务怎么办 离婚后公司的债务怎么办需要看是哪种性质的公司。拥有独立法人资格的公司(具体看营业执照)，拥有独立的财产，属于法律上独立的“人”，由公司资产偿还，除了在有法律上的几种特殊情况下，股东不用偿还更不会牵扯到配偶一方。合伙企业，各合伙人承担无限连带责任。对于非合伙人的配偶需要看：一方是否经对方同意，借款一方所从事的经营收入是否已成为夫妻共同财产为标准来考虑该债务的偿付，另一方应否承担连带责任。个体工商、农村承包经营配偶一方需要偿还。(1)夫妻双方在设立有限公司时，以夫妻共同财产出资，如果未向工.
法学学士 执业14年
18667830319
