不胜任工作可以随意调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业.

公司辞退员工不用补偿条件有哪些
    公司辞退员工不用补偿条件有哪些如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可.

故意杀人死亡赔偿金是多少
    故意杀人罪是我国刑法中最恶劣的犯罪行为之一，是指刻意非法剥夺他人生命的行为。凡是构成故意杀人罪的犯罪人员都需向受害者支付一定的赔偿金额，但赔偿金额不一。我们将在本文介绍故意杀人死亡赔偿金的相关知识，希望对您有所帮助。一、故意杀人罪的死亡赔偿金是多少《最高人民法.
  故意犯罪的停止形态包括哪几种？故意犯罪的停止形态分为四种：犯罪预备，犯罪未遂，犯罪中止和犯罪既遂。其中：1、犯罪预备是故意犯罪过程中未完成犯罪的一种停止形态，是指行为人为实施犯罪而开始创造条件的行为，由于行为人意志以外的原因而未能着手犯罪实行行为的犯罪停止形态。2、犯罪未遂是指已经着手实施犯.

一同事欠钱老不还怎么办？
    一同事欠钱老不还怎么办？一、一同事欠钱老不还怎么办对于公司同事欠钱不还、久拖不给的事情，债权人要搜集和保留真实的证据材料，如借款借据、欠款欠条等，在多次催讨还是不得的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉解决。假若拖延时回间不起诉，让诉讼时效过期的话，再要催讨.

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