员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法
    员工隐瞒怀孕辞退员工是否违法据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有权要求员工提供岗位证明证.
  一.劳动者擅自离职的后果劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此，用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳动合同法》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章制度，对劳动者擅自离职的行为作出限制性和处.
  借条的诉讼时效是多久过了借条的诉讼时效怎么办借条在日常生活中是比较常见的，它证明了日常经济性来往的真实情况。而很多时候因为借贷产生纠纷，当事人往往也会选择向法院提起诉讼，此时就不得不考虑诉讼时效的问题，毕竟超过了规定的时效，法院一般是不会受理案件。那借条的诉讼时效是多久呢?我们一起通过下文.
  我国公民出入境都必须持有相关证件才可以的，在正常情况下，出境证件是需要依法到我国有关部门申请的。国家在办理出入证件的时候要求比较严格，尤其是对一些企业高管人员。如果在办理出境证件的时候存在骗取出境证件的话，就已经涉嫌到了犯罪，在法庭审理的时候，律师可能会为当事人提交骗取出境证件罪辩护词。.

离婚了抚养费怎么算首先由父母双方协议
    离婚了抚养费怎么算首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要;二是父母双方的实际承担能力;三是当地的实际生活水平。即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也.

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