当求职者与用人单位确立劳动关系后，一般情况下会签订劳动合同。劳动合同中明确规定了双方的权利和义务。这一权利和义务受合同本身以及《劳动法》、《民法典》的保护。那么随便签的劳动合同生效吗?将在下文中为您解答。一、劳动合同的含义劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务.
  试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除：1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。3、如果不.
  一、在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金吗?在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金，根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳.
  刑讯逼供如何取证??取证时应对刑讯逼供的手段、方法、后果的证明，达到排他性的程度，对犯罪嫌疑人意图逼取口供的证明，达到内心确信的程度，现有证据能够形成锁链。根据我国《刑法》第247条规定，刑讯逼供是指司法工作人员及其辅助人员，使用暴力、威胁、引诱、欺骗、疲劳战等方式，逼取犯罪嫌疑人、被告人口.
  行政诉讼判决的类型具体有哪些一、行政诉讼判决的类型具体有哪些1、具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。2、具体行政行为有下列情形之一的，判决撤消或者部分撤消，并可以判决被告重新作出具体行政行为：(1)主要证据不足的;(2)适用法律、法规错误的;(3)违反法定程序.

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