工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤? 员工受到暴力伤害是否因履行工作职责所致的问题，是否应当适用《工伤保险条例》第十四条第三项的关键，不在于职工所受暴力等意外伤害的具体表现形式，而在于暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的程度。职工之间因履行工作职责发生争议时未能正确处理纠纷，甚.
侵权行为怎么叫侵犯肖像权?一、侵权行为怎么叫侵犯肖像权?1、公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：未经本人同意;以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、.
一、家庭财产分配及老人赡养协议必须公证吗?不需要，在我国法律规定中，只要协议能真实的表达有完全的民事方面的行为能力的签订双方的意愿，签订的内容是合法的，不会侵犯其他第三人的合法权益，并且没有使用胁迫等手段逼迫某一方拟定协议，当双方签字盖章完毕后，协议就已经具有法律效力了。协议公证的作用在于.
民事诉讼法证据规则解释内容是什么《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》已于2014年12月18日由最高人民法院审判委员会第1636次会议通过，现予公布，自2015年2月4日起施行。民事诉讼法证据规则解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，.
公司拖欠工资该找哪个部门 公司拖欠工资该找哪个部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其.
法学学士 执业9年
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