对于劳动者来讲，即使处于试用期内，此时也是有权利要求用人单位 对于劳动者来讲，即使处于试用期内，此时也是有权利要求用人单位按照约定或法律的规定支付自己工资的。但很多人其实并不清楚试用期工资怎么计算。接下来，就让我们来为您做详细解答吧。一、试用期工资怎么计算根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位.
附条件的合同生效后诉讼时效是多久？ 附条件的合同生效后诉讼时效是多久?在合同纠纷中诉讼时效是3年。假如合同另一方在合同规定的期限内没有按照约定条款履行自己的义务，那么就算违约，需要承担违约责任。而诉讼时效的意思是如果合同的一方当事人违约，那么在法律规定的有效的诉讼时间内，被侵害的另一方可以向法院提.
工程建设强制性标准有哪些？ 工程建设强制性标准有哪些?一是从工程类别上，其对象包括房屋建设、市政公路、铁路、水运、航空、电力、石油、化工、水利、轻工、机械、纺织、林业、矿业、冶金、通讯、人防等各类建筑工程。二是从建设程序上，其对象包括勘察、规划、设计、施工安装、验收、鉴定、使用、维护、加固.
在我国，很多贫困地区的儿童由于家境贫寒被迫出去打工，众所周知的是雇佣童工是犯法的。但是童工到底是怎样定义的，劳动法发布前童工年龄的相关规定有哪些，法律对童工具有怎样的保护很多人都不是很清楚，下面本文将带来详细的介绍。一、关于童工的相关规定：禁止用人单位招用劳动法规定童工年龄16岁以下的.
罚金刑的缓刑 罚金刑的缓刑是指对宣告判处罚金的罪犯，在具备一定的法定条件下，在一定期间内暂缓罚金刑的执行。缓刑期内没有发生法定撤销缓刑的理由，则不再执行原判罚金刑的一种刑罚执行制度。按照我国《刑法》第72条的规定：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯.
执业22年
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