劳动合同到期解除合同有补偿吗？
    劳动合同到期解除合同有补偿吗(一)固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。由此我们可以推断出，在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意续订劳动合同.
  羁押不折抵刑期的情形有哪些?最后宣判的处罚不是有期徒刑、管制或者是拘役的都不能用羁押的期限进行折刑期，因为羁押可以折抵刑期的情形是是由《刑法》明确规定的。《刑法》第四十一条 管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。第四十七条 有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。二、重新计算羁押期限的情形：根据《刑事诉讼法》的规定，遇有下列情况不计入原有侦查羁押期限，即重新计算羁押期限：1、在侦查期间，.

传销罪的立案标准是什么
    我们都知道，每个人对传销几乎都避之惟恐不及。传销不仅可以害人钱财，有时候更严重的时候会害人家庭，因此传销活动都是害人害己，人们都避而远之。而且现如今我们国家对传销也是严厉的打击，同时刑法对传销活动罪也有了明确的规定，那么传销罪立案标准是什么？一、传销罪的立案标准是什么根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十八条规定，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者够买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人.
  一、签订劳动合同有违约金吗?根据劳动合同法第二十五条的规定，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。劳动合同法第二十三条规定的是关于劳动者的保密义务和禁业限制的规定，所以这个规定与本期的法律话题无关。再看第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳.
  五险一金是我们国家规定企业必须为员工办理的一项福利。五险一金是按照一定的比例由个人和公司各自承担缴纳。我们知道，五险一金的缴纳各个城市会有一定的区别，那五险一金缴纳比例深圳是怎么规定的?我们为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。一、五险一金具体包括的内容五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金：住房公积金二、深圳五险一金缴纳比例五险一金缴纳比例1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元.

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