那种情况单位不得辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。二、被辞退怎样能取得辞退证明在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下.
股权转让时隐名股东的股权转让问题有哪些?1、作为股权转让的转让方，如果自己持有的股权(工商登记上记载的股权)中，有一部分实际上所有权属于隐明股东所有，那么，转让方实际上是无权处分这隐名股东的股权的。2、因此，在签订股权转让协议时，如果没有取得隐名股东的授权，不能将工商登记上记载的股权作为拟转让股权予以出卖，否则就是埋下了纠纷的种子。如果隐名股东不同意转让自己的股权，转让方可以将真正因自己出资而形成的股权转让。二、股权转让时还要注意哪些问题?1、各方达成初步意向各方应研究股权出售和收购的可行性，分析股权转让的目的是否符合自己的战略投资发展，为此常需要先聘请专业中介机构进行尽职.
一、犯重婚罪对方另一半会承担责任吗？犯重婚罪对方另一半也是有可能承担责任的，只要符合重婚罪的认定和立案条件就可能会被追究相应的责任，即对方明明知道另一半存在一段婚姻还与其结成夫妻，或者在事实上形成了普遍认可的夫妻事实，此时又出现了受害人就说明该罪成立。具体的处罚如下：1、刑事处罚：犯重婚罪的，判处二年以下有期徒刑或者拘役。2、民事处罚：基于事实上的重婚、第三者插足等行为，是对夫妻忠实义务的违反，它严重侵犯无过错方的同居权等一系列配偶权利。由此决定法律不但应当对重婚者予以刑事惩罚，而且还应当由重婚者对无过错方承担惩罚性的赔偿责任。刑事惩罚重婚者是手段，保护无.
知识产权保护的范围是什么一、知识产权保护的范围是什么知识产权，有人喜欢称之为智慧财产权或智力财产权。不要以为知识产权离我们有多远，如果你是消费者，那么你看电影、听音乐、玩电脑、读书籍，那都是在享受他人创造的智慧成果;如果你是生产商或服务商，那么你的产品或服务要想有区别于其他商品或服务的内在素质，就不能不考虑要拥有专利、商标、版权或产地标识等权利，否则你的生意长不了。知识产权就是这样活跃，渗透于人们的日常生活。根据世界知识产权组织《建立世界知识产权组织公约》的规定，知识产权包括下列客体的权利：(1)文艺、艺术的科学作品。(2)表演艺术家的表演、录音和广播。.
公安机构有没有办理重婚罪责任? 一、公安机构有没有办理重婚罪责任?没有，重婚罪属于自诉案件，自行向法院起诉的。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。但是如果是相关人员就重婚罪直接向公安机关进行报案的，公安机关也是应当受理的。公安机关受理重婚罪案件后，一般会先确定犯罪嫌疑人，然后到婚姻登记.
副主任 法学学士 
19850716853
