合同到期可以开除人吗 看具体情况而定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位在合同到期后是不可以开除劳动者的，否则需要支付经济补偿金。除此之外，可以开除员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的.
什么情况下可以申请破产还债 债务人申请破产需满足以下条件之一：（1）企业法人不能清偿到期债务，并且不足以清偿全部债务。（2）企业法人不能清偿到期债务，明显缺乏清偿能力。（3）明显丧失清偿能力可能的。债权人申请破产只需满足以下一种条件即可：一、债务人不能清偿到期债务。二、破产即申请（被申请）破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。《企业破产法》第十八条：人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当.
两个人私下签的借条能起诉吗可以的，只要借条的签订完整、合法，私人之间的借条可以用于诉讼。满足诉讼需要的借条需要包含以下内容：1.凭证名称：借条。借条是在借贷关系中债务人向出借人出具的表明债务人有到期“还款(付息)赎条”义务的借款(债权)凭证，反映的是借贷关系，是日常生活中经常使用的凭证之一。借款事由。注明借款用途能够防止借款人用其他事由抗辩。如果数额不大，或不写借款事由的，可直接写“兹向张三借款……”2.担保情况：有人保和物保的情况下看抵押物是否为借款人个人财产，如果是的话，一般默认物保在前，如果不是，则看约定。若约定不明，则根据订立的时间顺序。若订立顺序也不明，一般也是物.
口头辞职了没签合同可以走吗 可以。没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以，但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规.
可以。强制迁出房屋或者强制退出土地，由法院院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响.
主任律师 执业25年
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