一、离婚后孩子抚养费终身支付是否合法?
    一、离婚后孩子抚养费终身支付是否合法?离婚后孩子抚养费终身支付是不合法，因为本来需要对孩子进行抚养的话，都是按照孩子未成年的这样一种状况来进行抚养的，也就是意味着当孩子达到18周岁的时候，就不需要再进行这样的一种抚养义务的履行了。一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁，或独立生活为止。根据最高院的司法解释(一)，到孩子完成高中教育阶段时，父母就没有义务再对孩子进行抚养费的支付，但从现实情况看，上大学的阶段甚至大学毕业后尚不能完全独立生活阶段，父母资助的情况相当普遍。我们认为，在父母对抚养期限没有约定的情况下，父母抚.

私车公用出事故谁负责
    私车公用出事故谁负责近年来出现私车公用的情况比较多，尤其是在一些私人企业内部，这样的情况更是屡见不鲜。那要是在私车公用的情况下，不小心出了事故，那么此时应该由谁对事故责任负责呢？相信很多人都不是很清楚，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、私车公用出事故谁负责(一)“私车公用”一般要排除雇员开私车上下班的情形职员专门将私车供上、下班，并不存在雇用者的命令、指示的支配，属于受雇人的自由活动范围，开车上下班的便利全部归于员工个人，在此情况下的行为则不属于“职务行为”，从而不能认定为是为了单位而用私车或执行.

故意毁坏财物罪立案标准江苏是怎样的？
    故意毁坏财物罪立案标准江苏是怎样的？一、故意毁坏财物罪立案标准江苏是怎样的？江苏关于故意毁坏财物罪立案标准主要是：(一)造成公私财物损失五千元以上的;(二)毁坏公私财物三次以上的;(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的;(四)其他情节严重的情形。根据《中华人民共和国刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。另外，故意毁坏他人财物构成犯罪的，也.

辞退工伤员工补偿包括什么
    辞退工伤员工补偿包括什么根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，要是用人单位辞退工伤员工，首先需要按照《劳动合同法》中的规定，支付工伤员工经济补偿。除此之外，单位还应当按照国家有关工伤保险的规定，支付工伤员工一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。二、在工伤期间公司能辞退员工吗工伤期间，公司不得辞退职工。但是工伤治愈康复后，应该报到上班，没有请假.

抢劫罪和杀人罪之间的界限是怎样的
    在生活中，总会有人在不起眼的地方实施犯罪行为，而抢劫罪是最常见的一种犯罪行为，犯罪分子在抢劫过程中如果遇到被害人纠缠抵抗的情况可能会惹怒犯罪分子造成一些伤害或者死亡，那么抢劫罪和杀人罪之间的界限是怎样的呢？我们通过下文了解一下。一、抢劫罪是以暴力、胁迫或者其他手段，强行劫取公私财物的行为。在司法实践中，暴力方法是抢劫罪的主要方法之一。对于如何理解抢劫罪中的“暴力”的强度范围，我国刑法学界有不同的见解。这从对抢劫罪中“致人死亡”的含义的分歧意见中可知。关于抢劫罪中的“致人死亡”，有人认为只能是过失致人死亡;有人.

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