口头约定的合同是否有效 口头约定的合同是否有效人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口头合同的形式存在的。例如：我们日常购物时的讨价还价，从法律角度看就是一个订立合同的过程。口头合同和书面合同一样具有法律效力，并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷，很难证明合同当事人的真实意思，因而对于一些较为重大的事项，还是建议尽量采用书面合同。另外，有一些特殊事项，法律规定只能采用书面合同的形式，口头合同是无效的。二、口头合同如何防范法律风险口头合同.
试用期工资谈好后不对现怎么办 虽然允许试用期内的工资比转正之后低，但也是有底线的，这个时候约定的工资要么是不能低于当地最低工资标准，要么不能低于转正之后岗位工资的80%。不过有些时候即使是试用期工资可能单位也不会兑现，那试用期工资谈好后不对现怎么办呢?下文中我们为你做详细解答。试用期工资谈好后并没有兑现，该如何处理？试用期的工资，首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定，同时还不能低于本区域内的最低工资标准。因此，试用期内如果只发给最低工资，并不完全符合法律规定。如果有克扣工资的现象，则可通过以下方式解.
邻接权——表演者的权利、义务 依《中华人民共和国著作权》的规定，表演者应履行取得许可和支付报酬的义务。 《中华人民共和国著作权法》第三十六条规定：“使用他人作品演出、表演者（演员、演出单位）应当取得著作权人许可，并支付报酬。演出组织者组织演出，由该组织者取得著作权人许可，并支付报酬。 使用改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品进行演出，应当取得改编、翻译、注释、整理作品著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬。” &nb.
刑事立案民事诉讼时效中断可以吗？ 刑事立案民事诉讼时效中断可以吗《中华人民共和国民法典》（2021.1.1生效）第一百九十五条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。具体情形主要有：1、提起诉讼。2、申请仲裁。3、申请支付令。4、申请破产、申报破产债权。5、为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡。6、申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施。7、申请强制执行。8、申请追加当事人或者被通知参加诉讼。9、在诉讼中主张抵销。10、其他与提起诉讼具有.
一、违法解除劳动合同后果是什么? 一、违法解除劳动合同后果是什么?《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个.
副主任 法学学士 执业17年
18951945636
