员工离职后再入职能不能设置试用期 工作生活中工作企业单位的选择是非常重要的，如果在企业中工作不如意或者说感到有更好的发展机会，很多人都会选择更换企业工作，但后续又回到原有企业发展的现象也是常有的，又回到原有企业就会涉及到劳动关系的在复合问题，那员工离职后再入职还能不能设置试用期呢？员工离职后.
一、员工居家隔离期间有没有工资？人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支.
伤残鉴定是如何收费的?一、伤残鉴定是如何收费的?劳动能力伤残等级鉴定收费：(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体：市劳动局。(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元。2、地.
一、青岛醉驾新政策是怎么规定的?《道路交通安全法》对醉驾的处罚第九十一条第二款，醉酒驾驶机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任;并且5年之内不能考取驾驶证。第九十一条第四款，醉酒驾驶营运机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任;并且10年之内不能考取驾驶证，并且永不能驾驶机动车。第九十一条.
抚养子女是天下父母应该尽到的义务 抚养子女是天下父母应该尽到的义务，但是有时候，因为某些事情，双方感情破裂了，不得不走上了离婚的地步。离婚后，妻子的腹中还有未出生的宝宝，这就关系到了胎儿抚养关系如何认定问题，不过实际还是需要等胎儿顺利诞生之后，那么才会对其抚养问题作出相应的的处理。接下来，我们.
副主任 法学学士 
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