根据法律规定被监护人有哪些权利?根据法律规定被监护人有包括被监护人员保护自己的身体健康，当然也可以对自己所拥有的财产做出适当的处理。监护人的职责是依法履行对被监护人的义务,保护其依法享有的权利,根据最高人民法院关于《贯彻执行民法通则若干具体意见(试行)》第十条规定,监护人的法定监护职责是:1、保护.
  员工不辞而别其实可以理解为在没有告知用人单位的情况下，就自己擅自离职了。这样的行为显然是不负责的，同时也是很有可能为用人单位造成损失。那要是遇到员工不辞而别的话，此时用人单位要怎么处理才能避免损失呢？我们一起通过下文进行了解吧。一、员工不辞而别的话单位要怎么处理用人单位遇到职工不辞而别时.
  一、公民要如何规劝自首行为?对自首者的适当量刑是自首从宽制度得以正确进行的保证，根据中国刑法第57条规定的量刑一般原则和司法实践经验，一般认为，自首量刑的一般原则应掌握下列三点：1、主要根据犯罪事实。犯罪人投案自首可以使其犯罪所造成的危害社会的持续状态结束，但是给社会造成的损害并不会因自首而消.

包庇罪既遂判刑标准细分是什么？
    包庇罪既遂判刑标准细分是什么?包庇罪既遂判刑标准细分，是根据《刑法》第三百一十条【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的.
  员工尚在试用期要交保险吗试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动.

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