员工擅自离职如何处理,被迫辞职有无经济补偿金
    员工擅自离职如何处理,被迫辞职有无经济补偿金通常员工想要离职的话，都是需要事先通知单位的，而要是在不通知的情况下就擅自离职的话，就有可能给单位的利益造成损失。那单位在遇到员工擅自离职的时候该如何处理呢？请从下文中进行了解。一、员工擅自离职如何处理劳动者擅自离职是.

没签合同被辞退怎么赔偿?
    没签合同被辞退怎么赔偿?没签合同被辞退怎么赔偿?按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者.
  在交通事故纠纷中，当事人往往会围绕受伤的情况展开争论，因为这个关系到赔偿款的数额。对此，受伤的一方可以委托相关机构进行司法鉴定。如果走诉讼程序的话，司法鉴定书是比较重要的证据材料。当然，有时候，当事人会对鉴定结果不服，那么，当事人要求司法鉴定结果更改的途径有哪些?下面我们通过本文了解下。一.
  如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与严重违章员工的劳动关系。国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要.

不立案能拘留吗？刑事拘留的条件是什么？
    不立案能拘留吗？刑事拘留的条件是什么？对嫌疑人采取拘留，这似乎是很多刑事案件都存在的现象，也是世界各国执法机关常用的执法手法。但是不得不说，要采取拘留的手段，也不是可以随意的，是需要满足相关条件的。那么不立案能拘留吗?刑事拘留的条件是什么?事实上，不立案也是可.

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