公司没有签订劳动合同如何赔偿？
    公司没有签订劳动合同如何赔偿？《劳动合同法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第.
  找专长律师：公司经营律师????????????合同事务律师????????????损害赔偿律师????????????婚姻家庭律师????????????劳动工伤律师一些冲动的人在被他人的言语激怒或者是对他人心存怨愤，就会想要报复对方。而更多的是在冲动之下与对方打起了架。打架难免会使人受伤，而打架伤人是故意伤害吗？我们一起在下文中进行.

如何证明员工不符合录用条件
    如何证明员工不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，需同时满足以下四个条件，才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法规规定，不存在性别、种族、.

如何有效预防虚假出资股权纠纷的发生？
    如何有效预防虚假出资股权纠纷的发生？一、实践中股东虚假出资主要表现是什么？1、以无实际现金或高于实际现金的虚假银行进账单、对账单骗取验资报告，从而获得公司登记;2、以虚假的实物投资手续骗取验资报告，从而获得公司登记;3、以实物、工业产权、非专利技术、土地使用.
  在起诉离婚的时候，如果调解失败的话，那夫妻最终是否能解除婚姻关系，就要看法院的判决了。而此时法院作出判决也并非是随心所欲的，而是需要在法律规定下，结合案件实际情况作出判决。那此时起诉离婚如何直接判离婚呢?我们一起在下文中进行了解。一、起诉离婚如何直接判离婚有下列情形之一，调解无效的，应准.

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